Ministerul Finanțelor a anunțat că va acorda și în anul 2023 vouchere de vacanță tuturor bugetarilor din România. Oficialii au susținut că valoarea tichetelor va fi de 1.450 de lei brut. În ultima perioadă, în spațiul public au apărut informații conform cărora sumele acestor vouchere ar putea fi majorate (pe fondul creșterii salariului minim), însă acest lucru nu s-a întâmplat.
„Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2026, vouchere de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat”, au susținut reprezentanții Ministerului Finanțelor.
„Potrivit prevederilor art.1 alin.(1), alin.(2) și alin.(2ˆ4) din OUG nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, cu modificările și completările ulterioare pentru recuperarea şi întreţinerea capacităţii de muncă a personalului salarial, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda, în condiţiile legii, bonuri de valoare, denumite în continuare vouchere de vacanţă”, se mai arată în mesajul emis de minister.
Legea mai spune că angajatorul, în limita resurselor bugetare, decide când va acorda aceste tichete, „de comun acord cu organizaţiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanţii salariaţilor, după caz”, scrie Edupedu, citat de Antena 3 CNN.
Anterior, în luna februarie 2021, Guvernul a decis să elimine voucherele de vacanță, în urma adoptării unui proiect de Ordonanță de Urgență.
Ce reguli însoțesc voucherele de vacanță
Ministerul Finanțelor a anunțat că tichetele de vacanță oferite bugetarilor din România au o valabilitate de un an de la data primirii acestora. De asemenea, suma de 1450 de lei, reprezentând valoarea voucherului, va fi impozitată cu 10% în luna în care a fost acordată beneficiarului. Astfel, 145 de lei vor fi „opriți”de angajator.
Totodată, potrivit art. 2 alin. (1) din Ordinul 3.498 din 31 martie 2022, „în cazul încadrării în sistem de cumul/plata cu ora, voucherele de vacanță sunt acordate de către angajatorii unde beneficiarii în cauză își au funcția de bază, potrivit legii. Astfel, „beneficiarii au obligația de a depune la unitate/instituție o declarație, în scris, în care să precizeze angajatorul unde au funcția de bază”.
Pentru angajații la stat care pe parcursul anului 2022 și-au „desfășurat activitatea la mai mulți angajatori, se acordă o singură indemnizație de vacanță, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 lei de către angajatorul unde beneficiarul în cauză își are funcția de bază”, se mai arată în legea care reglementează procesul de acordare a acestor tichete. În cazul în care nu se poate stabili funcția de bază, angajatorul are „obligația de a transmite, în termen de maximum 10 zile lucrătoare, și către ceilalți angajatori opțiunea făcută, cu respectarea prevederilor alin. (1)”.
Voucherele nu pot fi vândute
Legea spune că voucherele de vacanță primite din partea statului nu sunt transmisibile şi nu pot fi vândute. Acestea vor putea fi folosite doar de către titular, pe baza propriei cărți de identitate.
Dacă se abate de la această regulă, bugetarul în cauză poate fi amendat cu suma de 26.600 de lei. De altfel, orice unitate de cazare sau agenție de turism care decid să accepte tichete emise pentru altă persoană va fi amendată cu 13.300 de lei.
