Angajații primesc anumite beneficii de la firmele la care activează. Pe lângă salariu, lunar anumite firme oferă angajaților tichete de masă. Valoarea acestora a variat de-a lungul timpului. Pentru primul semestru al anului 2023, suma oferită de angajatori prin aceste bonusuri de masă va rămâne neschimbată. Autoritățile române au anunțat ca tichetele de masă își mențin valoarea de 30 de lei.
Astfel, Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii au luat decizia ca suma maximă a acestor tichete să rămână la 30 de lei. Acest lucru este valabil până în septembrie 2023, când noi prevederi ar putea fi aplicate. Cele două ministere au publicat un ordin în Monitorul Oficial, care se referă la valoarea tichetelor de masă și care este valabil în perioada aprilie-septembrie, adică semestrul I al acestui an.
Tichete de masă de 30 de lei
Tichetele de masă vor rămâne la aceeași valoare în prima jumătate a anului viitor, angajatorii fiind obligați să respecte limita de 30 de lei a acestor bonusuri. Continuarea menținerii acestei sume este precedată de decizia de majorare a tichetelor de masă, de la 20,17 lei la 30 de lei, creștere a valorii impusă în luna iulie a anului 2022.
O speculație constă în faptul că, începând cu octombrie 2023, ar putea exista o nouă majorare a valorii tichetelor de masă, în urma stabilirii noilor valori pentru semestrul II al anului în curs. Angajatorii au libertatea de a oferii mai puțin pe tichetele de masă decât valoarea maximă prevăzută de regulă. Deci, aceste tichete pot fi mai mici decât targetul comunicat, însă nu pot depăși valoarea de 30 de lei.
Aceste tichete de masă sunt oferite angajaților, cu scopul de a acoperi cheltuielile de masă, din timpul programului de lucru. Acestea aduc un avantaj salariaților, dar pot fi folosite doar în anumite condiții sau magazine și restaurante. Formatul acestora este de bilete de valoare, acceptate doar pentru plata alimentelor.
Economisire prin bonurile de masă
Aceste tichete de masă oferă multe avantaje salariaților, care nu trebuie să își mai cheltuie banii pe mâncare, astfel oferindu-se posibilitatea de a economisi. Aceste bilete de valoare sunt venituri neimpozabile, cu anumite criterii de utilizare. În cazul celor cu un venit mic, aceste bonusuri reprezintă și un important plus la venitul general, care poate îmbunătății standardul de viață a persoanelor vizate.
De asemenea, avantajele sunt prezente în ambele părți implicate în acest sistem. Atât angajații, cât și angajatorii au ceva de câștigat de pe urma acestor tichete de masă. Acestea pot fi incluse în cadrul cheltuielilor deductibile, în cazul calculului impozitului pe profit. Totodată, aceste tichete oferite de angajatori au rolul de a motiva angajații, rezultând o implicare și o eficiență mai bună a acestora, în cadrul companiei. Mulți oameni sunt încântați de aceste bonusuri de masă și se îndreaptă spre companii care oferă acest privilegiu, conform Romania TV .
