Sindicatele și asociațiile cooperative de consumatori din Italia au decis să ofere angajaților din turism și servicii un bonus salarial în valoare de 350 de euro la începutul anului 2023. Aceste ajutoare vor ajunge la beneficiari în două tranșe: prima în luna ianuarie (200 de euro) și a doua în luna martie (150 de euro).
Banii sunt acordați printr-un „protocol extraordinar”, cu scopul de a ajuta salariații să facă față inflației.
Decizia a putut fi luată după ce au căzut de acord sindicatele Filcams Cgil (n.r. – Federația Italiană a Lucrătorilor de Servicii de Turism Comercial), Fisascat Cisl (n.r. – Federația Italiană a Serviciilor Comerciale și Conexe și Turismului) și Uiltucs (n.r. – Uniunea Italiană a Lucrătorilor din Turism, Comerț și Servicii), scriu cei de la stiridiaspora.ro.
Bonusuri chiar și de 2.400 de euro
Conducerea băncii italiene UniCredit SpA a anunțat săptămâna trecută că le va acorda angajaților săi un bonus unic de 2.400 de euro.
Potrivit board-ului instituției bancare, banii sunt oferiți pentru a-i răsplăti pe angajați pentru productivitate, dar şi a-i ajuta pe aceștia să facă faţă creşterii preţurilor.
„Acest acord reflectă contribuţia pozitivă a pieţei italiene asupra performanţei bune a grupului”, au transmis reprezentanții UniCredit.
Bonusuri substanțiale și la Petrom
Oamenii din conducerea Petrom au anunțat că vor plăti un bonus de 5.000 de lei brut (aproximativ 3.000 de lei net) fiecărui angajat al companiei în luna martie 2023. Această suma va fi una separată față de sporurile negociate deja, anunță oficialii firmei petroliere.
„În semn de recunoștință pentru contribuția voastră la rezultatele excelente ale Grupului OMV Petrom, obținute în urma unei performanțe susținute în primele trei trimestre ale anului 2022, precum și în anul precedent, Directoratul OMV Petrom va acorda un bonus unic, în valoare de 5.000 de lei brut, plus indemnizația de compensare contribuții de 20%. Bonusul va fi plătit în 15 martie 2023 către toți angajații activi la data de 30 septembrie 2022, în OMV Petrom și companiile afiliate, precum și în OMV Petrom Global Solutions.
Bonusul vine în continuarea măsurilor anunțate anul acesta, adițional față de beneficiile negociate în CCM, cum ar fi bonusul de teleworking în valoare de 2.000 de lei net, plătit în septembrie, și compensarea financiară în valoare de 7.200 de lei brut, plus indemnizația de compensare contribuții de 20% plătită în octombrie.
Vă mulțumim pentru contribuție și pentru angajamentul de care dați dovadă!”, se arată în comunicatul emis de Petrom.
Potrivit datelor furnizate de companie, Petrom avea 7.768 de angajați la nivel de grup la finalul lunii septembrie, scriu cei de la Economica.
În primele nouă luni ale anului, compania a înregistrat un profit net de 9,156 de miliarde de lei. Această sumă este de peste cinci ori mai mare faţă de cea raportată în aceeași perioadă a anului 2021 (1,676 de miliarde de lei). Diferența este cauzată de creșterea preţurilor din acest an la ţiţei şi gaze naturale.
