Angajații din sistemul public sunt nemulțumiți de incapacitatea Guvernului de a elimina inechitățile din sistem. O misiune pe care guvernanții și-au asumat-o prin Legea salarizării unitare și care trebuia votată până pe 15 iulie.
Prin adoptarea actului normativ menționat anterior bugetarii au sperat că inechitățile din sistem vor fi eliminate, însă procedura de adoptare a legii a fost amânată, fapt ce a creat incertitudine și nemulțumire în rândul angajaților.
Grilele de salarizare nu sunt gata nici până la ora actuală
Grilele de salarizare pentru sistemul de învățământ trebuiau să fie finalizate până la jumătatea lunii iulie, nu sunt, cu toate că atât guvernul Ciucă cât și actuala echipă ministerială și-au luat acest angajament în fața cadrelor didactice.
Obiectivul legii salarizării unitare constă în eliminarea inechităților din sistemul salarial, însă, plafonarea sporurilor la 20% din salariu ar însemna diminuarea salariilor pentru anumite categorii de bugetari, ba mai mult remunerațiile care depășesc suma brută de 25.000 de lei vor fi impozitate suplimentar.
Legea include o nouă grilă de salarizare pentru sectorul medical și sistemul de învățământ, dar nici în acest caz guvernanții nu s-au grăbit, deși au promis în repetate rânduri, noua schemă de salarizare pentru profesori și medici nu este gata.
Schema de salarizare trebuia să fie gata până pe 15 iulie
Fostul ministru al Muncii, Marius-Constantin Budăi, a fost cel care le promitea profesorilor că legea salarizării unitare va fi gata până la 15 iulie, însă, a demisionat înainte de a-și îndeplini promisiunile.
„Până pe data de 15 iulie am termen de la coaliție să finalizez draftul legii salarizării, astfel încât în perioada 15 iulie – 1 septembrie să continuăm discuțiile cu sindicatele, ca la 1 septembrie propunerea administrativă să treacă de Guvern și să fie depusă în Parlament”, a declarat Marius-Constantin Budăi cu doar câteva zile înainte să demisioneze.
În acest context, în situația în care Guvernul nu reușește să finalizeze ce a promis până în luna septembrie este foarte probabil ca în această toamnă sute de mii de angajați să se trezească cu lefurile micșorate.
Prevederile Ordoanței de Urgență
„Grila de salarizare aplicabilă sistemului național de învățământ începând cu 1 ianuarie 2024 se stabilește pornind de la salariul mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2023 pentru profesori debutanți/asistenți universitari.
Personalul didactic, personalul didactic auxiliar și personalul nedidactic din sistemul de învățământ de stat beneficiază, începând cu 1 ianuarie 2024, de 50% din diferența stabilită între salariul de bază aflat în plată și salariul de bază stabilit prin grila de salarizare în vigoare la 1 ianuarie 2024”, se arată în Ordonanța de Urgență a Guvernului.
Nu doar bugetarii sunt afectați de lipsa de consecvență a Guvernului ci întreaga bunăstare economică a țării. Executivul trebuie să abordeze această chestiune cu seriozitate maximă pentru a nu crea un haos general în sistemul de salarizare al României.
