Marius Budăi, ministrul Muncii din Guvernul Ciolacu a anunțat pe data de 30 iunie că Ordonanța de Urgență prin care se introduc noi măsuri cu privire la salarizarea angajaților care activează în sistemul sanitar public a fost aprobată. Noua ordonanță prevede majorări salariale semnificative pentru personalul medico-sanitar angajat cu timp parțial, care efectuează gărzi de zi și de noapte și pentru personalul auxiliar-sanitar, care se ocupă de asistență medicală.
Noua lege, aprobată vineri, mai specifică și faptul că ar urma să se faciliteze ocuparea locurilor vacante de muncă din sistemul sanitar și să se reglementeze faptul că salariații concediați prin concediere colectivă, ca urmare a unei desființări a unei unități sanitare, vor avea prioritate la reangajare pe posturile reînființate, în aceeași activitate, fără să mai fie nevoiți să dea examen sau concurs, și să fie angajați fără perioada de proba pe care o au noii angajați.
În plus, această categorie de angajați la stat o să încaseze între 100 și 300 de lei în plus pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal, în zilele de sărbători legale și în celelalte zile în, potrivit legii, nu se lucrează. Aceste sume vor fi virate către toate categoriile de personal.
Cât de consistente sunt măririle salariale
Potrivit ministrului Budăi, începând cu data de 1 august 2023, personalul care activează în domeniul de specialitate medico-sanitar și care efectuează gărzi în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial și personalul sanitar și auxiliar-sanitar care facilitează asistența medicală vor încasa și o indemnizație lunară.
Medicii specialiști și primari care efectuează lunar o gardă vor avea o indemnizație de 500, cei care efectuează cel puțin două gărzi lunare, conform contractului de muncă, vor încasa 1.000.
De asemenea, vor mai încasa o indemnizație de 500 de lei și biologii, chimiştii şi biochimiştii care efectuează lunar cel puţin 2 gărzi și sistenţii medicali, tehnicieni de radiologie şi imagistică licenţiati, asistenţi medicali de laborator clinic licenţiaţi, licenţiaţi în balneofiziokinetoterapie şi recuperare, asistenţi medicali dentari licenţiati, asistenţi medicali de profilaxie dentară licenţiaţi, asistenţi medicali licenţiaţi în nutriţie şi dietetică, moaşe, asistenţi medicali și surori medicale, indiferent de nivelul studiilor.
Măsurile din noua Ordonanță de Urgență aprobată vineri vor fi adoptate și ar urma să se aplice până la data intrării în vigoare a noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice, iar resursele financiare necesare pentru majorările salariale pentru angajații din unitățile sanitare publice va fi asigurat din Fondul Național Unic de asigurări sociale de sănătate.
Se dezgheață locurile de muncă din sănătate
„De asemenea, pentru eliminarea inechităţilor şi discrepanţelor din rândul salariaţilor din unităţile sanitare publice, se mai reglementează acordarea contravalorii voucherelor de vacanţă de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Sănătăţii, pentru cei care până la această dată nu au beneficiat de vouchere de vacanţă”, arată ministerul
În plus, actul normativ prevede și instituirea unei limite clare a duratei de concediu de odihnă anual, de care pot beneficia angajații care activează în unitățile sanitare publice, la 38 de zile lucrătoare, însă în funcție de vechime. Numărul de zile de concediu de odihnă va fi calculat pentru fiecare angajat potrivit contractului de muncă colectiv, la nivelul sectorului bugetar „Sănătate”, potrivit RomâniaTV.
„Am convins Ministerul Sănătăţii să reia angajările în sistemul public. Va fi aprobată prin memorandumuri organizarea de concursuri pentru aproximativ 14.000 de posturi, 4.000 imediat, restul de 10.000 în perioada următoare. Am obţinut finanţarea voucherelor de vacanţă de la bugetul de stat pentru toţi angajaţii din sistemul public de sănătate, începând cu 1 iulie 2023. Am obţinut legiferarea zilelor suplimentare de concediu de odihnă pentru salariaţii din sănătate şi deblocarea negocierilor CCM. Am obţinut garanţia că, începând cu acest an, Federaţia Sanitas va negocia cu Ministerul Muncii Contractul Colectiv de Muncă la nivel de sector de negociere Asistenţă Socială, contract ce nu a mai fost încheiat în ultimii 15 ani”, se mai precizează în comunicat.
