Salariul minim în România este mult mai mic față de alte țări europene, care oferă cetățenilor un venit lunar mai substanțial. Acest lucru este un motiv principal pentru care mulți cetățeni români aleg să migreze în alte țări și să se instaleze pe piața muncii din străinătate. Veniturile reflectă extrem de bine starea economică a unei națiuni. România prezintă la acest moment un deficit bugetar destul de mare și trece prin momente ce pot fi definite ca începutul unei crize financiare. În acest context al salariilor mici și ale efectelor inflației, situația financiară a țării nu este extrem de bine cotată.
O creștere a salariilor minime și a celor exprimate în monede naționale au avut parte de o creștere semnificativă la nivelul Uniunii Europene și de asemenea, în zona euro. Astfel, anumite țări vor trebui să implementeze anumite creșteri semnificative, manifestate în Ungaria (16,4%), Bulgaria (15,5%), Lituania (13,4%) şi România (12,3%).
Creșterea venitului minim
România va trebui să acorde o atenție mai mare salariului minim european, iar cât de curând va trebui implementat și pentru cetățenii români. Pe o scară care variază de la 2.387 de euro în Luxemburg la 399 de euro în Bulgaria, cele mai recente cifre Eurostat privind salariul minim lunar arată că România (cu puțin peste 600 de euro) se situează printre cele mai slabe țări din UE, pe locul 20 din 22, cu puțin înaintea Ungariei și Bulgariei. Instituțiile europene continuă să acorde o prioritate ridicată venitului minim, chiar dacă acesta reprezintă o problemă critică doar pentru unele dintre națiunile membre.
România trebuie să se afle în concordanță cu salariul minim european până la finalul anului 2024, românii având doar de câștigat de pe urma unei astfel de decizii. Totuși, visul unui salariu ca în străinătate nu este în totalitate realizabil. Nu va exista un venit minim în mod uniform la nivelul întregii Uniuni Europene. Fiecare națiune își va alege nivelul în funcție de circumstanțele sale sociale și economice, de puterea de cumpărare, de nivelurile de productivitate și de indicatorii macroeconomici naționali, fiind în același timp ghidată de orientările directivei și de normele europene.
Prin urmare, națiunile care au în prezent un salariu minim reglementat se angajează să îl majoreze în conformitate cu o formulă care să garanteze un nivel de trai respectabil, să țină pasul cu inflația și să poată acoperi produsele esențiale din coșul de cumpărături al unui consumator. Aceste vești favorabile vor avea impact în România din anul 2024.
Valoarea coșului de consum, punctul de plecare
În acest context, sunt încurajate negocierile colective cu privire la nivelul valoric al salariului. Cu toate acestea, la nivelul țărilor UE, se dorește monitorizarea condițiilor de muncă prin intermediul unui sistem al inspecțiilor, pentru a preveni subcontractarea abuzivă, munca independentă falsă sau orele suplimentare nedeclarate. Se recomandă ca statele membre să își revizuiască salariile minime cel puțin o dată la doi ani, și cel puțin o dată la patru ani în țările care utilizează un sistem de indexare automată.
În scopul calculării unui venit corect la nivelul țărilor, reprezentanții europeni sugerează luarea în calcul, ca punct de pornire, a coșului minim de consum, care poate fi format din alimente, îmbrăcăminte, asigurarea unei locuințe și întreținerea acesteia, îngrijirea sănătății, igiena personală, etc, conform Romania TV .
