Într-o țară care se confruntă cu probleme când vine vorba despre resursa umană din sistemul de sănătate public, Curtea de Conturi anunță într-un raport că 83% dintre posturile vacante nu sunt scoase la concurs.
Salariile personalului medical din România au crescut de trei ori din 2014 până în 2021, însă deficitul de cadre din sistem se menține. Un raport realizat de Curtea de Conturi în urma unui audit făcut în spitalele publice care se află în subordinea Ministerului Sănătății arată că 83% dintre posturile vacante nu au fost scoase la concurs în perioada 2014 – 2021.
„În ceea ce priveşte managementul resurselor umane, raportul arată cum salariile personalului medical au crescut în medie de trei ori faţă de anul de raportare 2014, însă gradul mediu de ocupare a posturilor vacante de medici a fost de 72%, iar al asistenţilor medicali de 80%. În medie, în perioada analizată, 83% din posturile vacante din sistemul sanitar nu au fost scoase la concurs. În primele 10 specialităţi medicale cu cel mai mare deficit de medici se încadrează: anestezie şi terapie intensivă, psihiatrie, cardiologie, radiologie-imagistică medicală, chirurgie generală, recuperare, medicină fizică şi balneologie, medicină de urgenţă, medicină de laborator, medicină internă şi gastroenterologie”, sunt concluziile misiunii de audit , făcute publice sâmbătă de Curtea de Conturi, conform News.ro.
Curtea de Conturi trage un semnal de alarmă
58 de spitale aflate în subordinea Ministerului Sănătății au fost analizate de auditorii de la Curtea de Conturi în 2022. Ei recomandă ministerului realizarea unei baze de date integrată și actualizată în timp real care să urmărească specialitățile care duc lipsă de medici cât și situația medicilor rezidenți la nivel național.
„Referitor la managementul resurselor umane, raportul concluzionează necesitatea înfiinţării unei baze de date integrate care să fie actualizată în timp real şi să reflecte numărul de posturi vacante de medici pe specialităţi, cu acces pe nivel de competenţă. Totodată, această bază de date ar trebui să reflecte numărul medicilor rezidenţi care au finalizat pregătirea în rezidenţiat şi s-au întors/nu s-au întors la postul pentru care au candidat la concursul de rezidenţiat”, transmite Curtea de Conturi.
Spitale mai vechi de 60 de ani
În ceea ce privește condițiile din spitale, peste 60% dintre ele sunt mai vechi de 60 de ani, unele având chiar și centenarul împlinit de la inaugurare.
„46% dintre unităţi nu sunt autorizate ISU, deficienţele importante regăsite la majoritatea unităţilor sanitare controlate vizând: funcţionarea fără autorizaţie de securitate la incendiu; neasigurarea echipării construcţiilor cu mijloace de detectare, semnalizare şi alarmare în caz de incendiu sau nefuncţionarea acestora la parametrii la care au fost proiectate; neorganizarea corespunzătoare a activităţii de apărare împotriva incendiilor, în special pe aspecte ce privesc evacuarea utilizatorilor în caz de incendiu; capacitatea redusă de salvare a pacienţilor care nu se pot evacua singuri din cauza lipsei personalului medical (medici şi asistente), în special din turele de noapte”, sunt concluziile raportului Curţii de Conturi, făcute publice sâmbătă.
