Românii pot ieși la pensie chiar dacă nu au stagiu complet de cotizare, însă este necesar îndeplinirea anumitor reguli și condiții. Persoanele care au fost active pe piața muncii și au îndeplinit stagiul complet de cotizare au dreptul la pensie. Tot mai mulți români se întreabă câți ani de muncă trebuie să aibă ca să se poată pensiona.
Pe scurt, persoanele care au îndeplinit stagiul minim de cotizare au dreptul să iasă la pensie. Statul asigură trei tipuri de pensie: pentru limita de vârstă, anticipată și anticipată parțial. Legislația în vigoare stipulează faptul că pentru obținerea limitei de vârstă este nevoie, persoana respectivă trebuie să cotizeze 15 ani atât pentru femei cât și pentru bărbați. Un stagiu complet este de 35 de ani.
Acte necesare
Totodată, există două situații în care o persoană se poate pensiona anticipat:
dacă a depășit stagiul de cotizare cu cel puțin 8 anu
dacă mai are cinci ani până la atingerea vârstei standard de pensionare.
Persoanele care doresc pensionarea anticipată și îndeplinesc cel puțin una din cele două condiții menționate vor fi nevoiți să depună un dosar cu următoarele documente:
Cerere pentru înscrierea la pensie anticipată; Carnetul de muncă (original şi copie);
Carnetul de muncă pentru membrii CAP, dacă este cazul (original și copie):
Carnetul de asigurări sociale pentru agricultori, dacă este cazul (original și copie);
Alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă realizată;
Actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie, original şi copie;
Livretul militar (original şi copie);
Diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi;
Dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
Adeverinţă în original privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă;
Adeverinţă în original privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale;
Procură specială pentru mandatar, dacă este cazul original şi copie;
Condiții de eligibilitate
Acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare
Dovada încetării calităţii de asigurat în cazul înscrierii la pensie anticipată pentru persoanele care, la data solicitării, nu mai au calitatea de asigurat (original), cu excepția celor care, potrivit legii, au dreptul să cumuleze veniturile aferente acestei categorii de pensii cu alte venituri
Alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie. Adeverinţă eliberată de angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea la data solicitării înscrierii la pensie, din care să rezulte datele de identificare ale angajatorului, (adresa, e-mail, fax, nr. telefon).
Platforma on-line a Casei Naționale de Pensii Publice oferă posibilitatea utilizatorilor să afle în mai puțin de un minut dacă pot obține pensia anticipată, parțială sau pentru limita de vârstă, potrivit dailybussines.ro.
