Inițiativa a 28 de deputați (26 liberali și doi social-democrați) prin care cele șase zile libere legale conform Codului Muncii care pică în weekend în acest an ar urma să fie acordate în timpul săptămânii de lucru, se află în dezbatere la Senat de mai bine de o lună.
Conform gandul, singurul organism care a dat un aviz, nefavorabil, până acum, este Consiliul Economic și Social. CES este un organism tripartit, format din reprezentanții organizaţiilor patronale, ai organizaţiilor sindicale şi reprezentanţi ai asociaţiilor şi fundaţiilor neguvernamentale ai societăţii civile. Consiliul Legislativ are termen până joi, 16 iunie, pentru a se pronunța cu privire la această propunere.
În urma dezbaterii propunerii de lege, CES consideră măsura ca fiind una populistă și că atrage o creștere signifiantă a costurilor suportate de către agenții economici. În documentul elaborat în urma dezbaterilor, CES concluzionează că inițiativa legislativă aduce un cost suplimentar semnificativ pentru angajatori, care ar trebui să aibă suficient timp de pregătire. De asemenea, conform acestora, măsura va fi dificil de aplicat în companiile în care se lucrează mixt și există o serie de consecințe legate de sporuri și alte beneficii pentru care ar fi necesară o analiză mai aprofundată.
Românii au cele mai puține zile libere din UE
Principalul argument al inițiatorilor este că românii sunt europenii cu cele mai puţine zile libere. „De altfel, raportat la comunitatea europeană, angajaţii români au cele mai puţine zile libere din Uniunea Europeană, adică numai 15, faţă de spanioli care se bucură de 37 de zile libere de la stat, iar elveţienii de 28; la fel şi britanicii, olandezii, germanii şi portughezii”.
Mai exact, inițiatorii ar vrea ca statul să fie mai generos în gestionarea celor 15 zile libere legale, măsură care ar fi apreciată nu doar de către angajatori şi angajaţi, dar şi de unităţile turistice. în egală măsură, prin posibilitatea de a se pregăti din timp pentru mini-vacanţele astfel stabilite, turiştii îşi pot planifica în avans aceste mini-vacanţe, iar agenţiile de turism se pot pregăti cu oferte dedicate familiilor şi altor categorii de turişti.
Astfel, la articolul 139, alineatul (2) se modifică şi se completează, după cum urmează:
„(2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator. în situaţia în care zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează se suprapun peste zilele de repaus săptămânal, de regulă sâmbătă şi duminică, zilele libere se acordă în zilele care succedă celor de repaus săptămânal”, se arată în propunerea de Lege pentru modificarea și completarea art. 139 din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii de la Senat.
„Se urmăreşte ca zilele de sărbătoare legală să nu depindă de o situaţie fortuită din punct de vedere calendaristic, ci în orice an cetăţenii să beneficieze efectiv de zile libere. Dacă nu s-ar realiza această modificare legislativă, zilele de sărbătoare legală care se suprapun peste zilele de repaus săptămânal nu ar mai avea valoarea de zile nelucrătoare aşa cum doreşte legiuitorul, deoarece zilele de repaus săptămânal sunt deja zile nelucrătoare.”, se arată în expunerea de motive a inițiatorilor.
Încă patru zile libere în cursul săptămânii până la finalul anului
Pe parcursul anului 2022, românii au 15 zile libere, formate din sărbătorile legale, conform legislației în domeniul muncii. Doar șase zile considerate sărbători legale pică în weekend în acest an, comparativ cu 2021, când în opt cazuri aceste zile au fost la sâmbătă sau duminică. Astfel, de acum până la sfârșitul anului, angajații vor mai beneficia de următoarele zile libere:
15 august (luni ) – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie (miercuri) – Sfântul Andrei
1 decembrie (joi) – Ziua Națională a României
26 decembrie (luni) – Crăciunul
Dacă trece de votul plenului Senatului și apoi a Camerei Deputaților, for decizional, legea ar urma să intre în vigoare la 3 zile de la publicarea decretului de promulgare în Monitorul Oficial.
