Un amendament PSD vrea să încurajeze tinerii să se integreze pe piața muncii și vor ca elevii de cel puțin 16 ani sau mari să se poată angaja de acum cu jumătate de normă.
Conform amendamentului propus pentru legile educației și adoptată la Comisia de Învățământ din Camera Deputaților, atât elevii dar și companiile angajatoare vor avea beneficii.
Tinerii sunt încurajați să meargă la muncă
Beneficiile pe care elevii și firmele care se vor ocupa de angajarea acestora vor putea să beneficieze de nenumărate beneficii. În cazul elevilor, activitatea lor realizată în cadrul firmelor va fi echivalată cu instruire practică, iar angajatorii vor putea să le acorde acestora chiar și burse pentru stagiaturile de practică pe care le susțin în cadrul companiei lor.
„Noi, ca mediu de afaceri, am susținut întotdeauna că tinerii ar trebui să facă mai multă practică și cred că de la 16 ani e suficient ca ei să poată face acest lucru chiar și plătit, sub formă de bursă sau salariu”, a declarant antreprenorul Dragoș Anastasiu.
Antreprenorul a mai adăugat că toți tinerii ar trebui să descopere cât mai devreme în viață ceea ce le place să facă și ce domeniu îi atrage.
De asemenea, acesta spune că partea financiară, mai exact faptul că sunt plătiți pentru serviciile lor nu ar trebui să fie scopul principal în alegerea unui loc de muncă, „ faptul că pot încerca mai multe domenii de activitate și să mai fie și plătiți este o motivație destul de mare”.
Din punctul de vedere al lui Dragoș Anastasiu, piața muncii din România duce lipsă de oameni, și din punct de vedere numeric dar și din punct de vedere calitativ. „ Totuși, este un pas în direcția bună, iar dacă antreprenorii vor lua în calcul să facă acest lucru, sigur va ajuta”.
Ce spune legea despre angajarea minorilor
Dispozițiile legale puse în vederea angajaților minori de peste 16 ani stabilesc că elevii nu pot presta ore suplimentare de muncă sau muncă de noapte.
De asemenea, elevii de până în vârsta majoratului au dreptul să beneficieze de o pauză de masa de cel puțin 30 de minute, în cazul în care durata zilnică a timpului lucrat este mai mare de patru ore și jumătate, iar pauza este considerate timp de muncă.
În plus, tinerii cu vârste cuprinde între 16 și 18 ani trebuie să beneficieze de o perioadă minima de repaus, care să fie de cel puțin 12 ore consecutive, iar cei între 15 și 16 ani au nevoie de o pauză de minimum 14 ore consecutive, potrivit Antena 3.
Elevii care urmează să active în câmpul muncii pot să beneficieze și de o perioadă de repaus de două zile consecutive, fie acordate în timpul săptămânii sau în weekend și concediul de odihnă pentru această categorie de angajați se acordă după șase luni de activitate neîntreruptă. Perioada legală de timp pentru concediu de odihnă este de asemenea suplimentată cu încă trei zile.
Pentru fiecare interval de 24 de ore trebuie ca elevii să aibă asigurată o perioadă minimă de odihnă de 14 ore consecutive, iar la fiecare interval de 7 zile, o perioadă minimă de odihnă de cel puțin 2 zile (consecutive, dacă este posibil).
