Concediul medical e acordat de angajatori persoanelor ce au nevoie de tratament medical sau de îngrijire medicală de urgență. De regulă, poate fi acordat pe o perioadă scurtă sau mai lungă de timp, în funcție de circumstanțele individuale și de durata tratamentului medical necesar.
Angajații care au nevoie de concediu medical din 1 ianuarie 2023 vor primi zile libere de la angajator doar prin completarea unui nou tip de formular. Formularul va avea 17 coduri de indemnizație, în loc de 16, cum avea până în decembrie 2022.
Concediul medical
Orice tip de concediu medical e reglementat prin legea 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006. Pentru a beneficia de concediu medical, e necesar ca persoana să fie angajată, să aibă domiciliul în România și să fi fost înscris în sistemul de asigurări sociale de sănătate cel puțin șase luni în ultimul an. Mai mult, în lege scrie că angajatul trebuie să aibă un contract individual de muncă, raport de serviciu, act de detașare sau în baza unui statut special prevăzut de legea din România.
Concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă
În cazul bolilor obișnuite și a rănirilor provocate în timpul liber, concediul se acordă pe o durată de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire, scrie RomâniaTv.
În cazul unor boli speciale, perioada poate fi prelungită și la 6-12 luni, astfel:
- pentru tuberculoză pulmonară și unele boli cardiovasculare, stabilite de CNAS, concediul medical poate fi oferit și pe decursul unui an, în intervalul ultimilor 2 ani;
- pentru tuberculoză pulmonară operată și osteoarticulară se poate acorda un an și 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani;
- pentru tuberculoză meningeală, peritoneală și urogenitală, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA și neoplazii, în funcție de stadiul bolii, durata concediului poate ajunge la un an, cu drept de prelungire până la un an și 6 luni de către medicul expert al asigurărilor sociale, în intervalul ultimilor 2 ani;
- pentru alte forme de tuberculoză extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale, se poate acorda concediu medical de șase luni, cu posibilitatea de prelungire până la maximum un an, în intervalul ultimilor 2 ani.
