Statisticile arată că interviurile de angajare la care se publică și salariul oferit, atrag cu 40% mai mulți candidați. În curând, o directivă europeană va schimba regulile pentru angajatori în acest sens.
Directiva europeană prevede că angajatorii trebuie să publice salariul oferit, odată cu anunţul de recrutare.
Cele mai multe joburi cu salariul la vedere sunt în acest moment în construcţii, transporturi sau turism. Sunt domeniile în care angajatorii se confruntă cu o lipsă acută de personal.
Directiva europeană i-ar constrânge pe angajatorii care au peste 2.500 de angajaţi să facă publice salariile lor odată pe an. Iar dacă au sub 2.500 de angajaţi odată la 3 ani.
În prezent, în România, secretizarea salariului este în Codul Muncii, iar companiile se vor adapta la greu la aceste măsuri. Specialiştii în HR din companii încearcă să îi obişnuiască atât pe angajatori, cât şi pe potenţialii angajaţi cu această metodă. Aceștia susțin că, atunci când va fi adoptată, va schimba dinamica pe piaţa muncii, potrivit observatornews.
