Majorarea tichetelor de masă va avea loc începând cu 1 august. Astfel, fiecare bon va avea valoarea de 35 de lei, urmând ca din ianuarie 2024, să poată valora chiar și 40 de lei. Totuși, suma cu care echivalează tichetul de masă este la latitudinea angajatorului.
De asemenea, angajatorul este cel care decide dacă să ofere sau nu acest beneficiu extrasalarial. Pe de altă parte, ordonanța de urgență prin care valoarea bonurilor pentru mâncare crește este dedicată privaților. Bugetarii, care primesc norma de hrană, nu vor sesiza nicio modificare de la data de 1 august. Legea spune că orice angajat din sistemul de stat are dreptul la o normă de hrană de 345 lei brut în fiecare lună.
Ce știm despre noua măsură de creștere a puterii de cumpărare
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a transmis un comunicat în care detaliază atât justificarea măsurii, cât și etapele în care se va desășura:
„Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, majorarea valorii tichetului de masă în contextul scăderii puterii de cumpărare a populației, ca urmare a războiului din Ucraina și a liberalizării prețurilor la energie. Având în vedere că valoarea acestor tichete a rămas neschimbată în ultimele două semestre, deși prețul alimentelor cât și al utilităților au crescut semnificativ, Executivul a decis majorarea în două etape a acestei valori: de la 30 de lei la 35 de lei, începând cu data de 1 august 2023, respectiv 40 de lei din 1 ianuarie 2024.
Totodată, prin derogare de la art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, nivelul nominal al tichetului de masă, de până la 40 lei/tichet/zi, se va aplica și în primele două luni ale semestrului II ale anului 2024, respectiv august 2024 și septembrie 2024”, a transmis structura guvernamentală.
Bugetarii nu vor primi mai mulți bani
Este o situație rară ca un proiect al statului să nu vizeze și sectorul bugetar, dar majorarea tichetelor de masă este una dintre aceste rarități. Motivul? Faptul că legea prevede o normă de hrană pentru angajații din sistemul de stat; în schimb, tichetele de masă reprezintă un beneficiu extrasalarial în sectorul privat. Acest beneficiu nu este oferit în mod obligatoriu, iar angajatorul este cel care decide introducerea sau retragerea acestuia, precum și cuantumul bonurilor pentru mâncare.
„Tichetele de masă se acordă doar de către angajatorii din mediul privat. Bugetarii beneficiază de norma de hrană, acordată potrivit Legii 153, care este de aproximativ 345 lei brut/lună. Reamintim că Guvernul a aprobat o Ordonanţă de urgenţă pentru modificarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, precum şi pentru stabilirea unor măsuri pentru aplicarea acestor prevederi”, spune legea citată de România TV.
