În cazul mai multor pensionari, ar putea apărea anumite probleme în ceea ce privește venitul acestora. Asta în ciuda faptului că au o anumită vechime în muncă. De menționat faptul că noua lege a pensiilor ce va intra în vigoare la data de 1 septembrie a acestui an va avea un impact asupra a aproximativ cinci milioane de români.
De asemenea, această nouă lege ce presupune recalcularea veniturilor va aduce modificări în ceea ce privește suma primită lunar a peste trei milioane dintre aceștia. Iar cei aproximativ două milioane de români vor rămâne cu pensia din prezent.
Autoritățile care s-au ocupat de acest proiect au menționat deja că nicio pensie nu va fi mai mică. Celor care, după recalculare, le reiese un venit mai mic sau egal cu cât primesc în prezent vor primi de la 1 septembrie aceiași bani.
Probleme cu vechime în muncă
Însă, acum apare o nouă problemă. Controversa majoră de această dată face referire la perioada de muncă prestată înainte de 1989. În acea vreme, programul de lucru implica șase zile pe săptămână, inclusiv sâmbăta.
Astfel, noua lege promulgată garantează că niciun pensionar nu va avea parte de o scădere a pensiei. Însă, nu au fost luate în calcul zilele în plus muncite de către pensionarii din prezent. Acele zile de sâmbătă nu sunt acum luate în calcul ca perioadă de cotizare. Iar aceeași situație se întâmplă și în cazul zilelor de sărbătoare. Căci pe vremea aceea, angajații lucrau și cu aceste ocazii.
Nu toți pensionarii primesc cât merită
Ce menționează legea
Art. 136. – (1) În cazul în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare alt act prevăzut de lege au fost înregistrate salarii pe oră ori salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin înmulțirea salariilor orare sau, după caz, zilnice cu numărul mediu de ore pe lună, respectiv cu numărul mediu de zile lucrătoare pe lună din perioadele respective, astfel:
a) 25,5 zile (204 ore) pe lună, pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;
b) 24,5 zile (196 ore) pe lună, pentru perioada 1 ianuarie 1978 – 1 martie 1990;
c) 23,6 zile (189 ore) pe lună, pentru perioada 1 martie 1990 – 30 septembrie 1990;
d) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru perioada 1 octombrie 1990-1 ianuarie 1997;
e) 21,16 zile (169,33 ore) pe lună, pentru anul 1997;
f) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 1998;
g)21,50 zile (172 ore) pe lună, pentru anul 1999;
h) 21,67 zile (173,36 ore) pe lună, pentru anul 2000;
i) 21,42 zile (171,36 ore) pe lună, pentru anul 2001;
j) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 2002;
k) pentru anul 2003 și în continuare numărul mediu de zile și, respectiv, de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conform prevederilor art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la zilele de sărbătoare legală.
(2) În situațiile în care, pentru o anumită perioadă care constituie stagiu de cotizare, în carnetul de muncă sau în alte acte doveditoare nu sunt înregistrate salariile, la determinarea punctajelor lunare se utilizează, în locul acestora, salariul minim pe țară, în vigoare în perioada respectivă, conform Daily Business .
