Unii angajați se bucură de numeroase beneficii la locul de muncă, iar momentele în care primesc beneficii extra-salariale sunt printre cele mai așteptate. Primele și bonusurile acordate în anumite momente ale anului sunt extrem de apreciate. Cu toate acestea, în acest an de Paște, se pare că nu toată lumea va avea parte de aceste avantaje financiare.
În trecut, mulți angajați din marile corporații se așteptau să primească prime sau alte beneficii cu ocazia sărbătorilor precum Paștele sau Crăciunul. Cu toate acestea, din cauza presiunii asupra bugetelor, modalitățile de recompensare a angajaților ar putea suferi modificări.
Angajații rămân fără primele de Paște
Astfel, coșurile tradiționale de Paște ar putea fi înlocuite cu alte beneficii, cum ar fi programul flexibil sau zilele libere. Oferirea unui weekend prelungit de Paște devine tot mai frecventă. În unele cazuri, se acordă și prime. Primele nu sunt impozabile și sunt limitate la suma de 300 de lei conform legii.
„Am nevoie să îi iau de la grădiniță, să mai merg la un doctor și să jonglez cu programul de lucru, astfel încât să mă ocup și de copii și să lucrez atât cât este necesar să produc. Când lucram în corporație nu aveam copii, dar acum e important dacă ai familie”, a spus o femeie.
Cu toate acestea, unii angajați nu sunt deranjați de schimbarea acestor practici. Unii preferă să se bucure de zilele libere oferite în locul banilor.
Presiunea financiară și criza economică
Specialiștii în resurse umane observă că managerii firmelor nu mai sunt la fel de generoși ca în trecut. Din cauza presiunii financiare și a crizelor economice recente, companiile adoptă o abordare mai pragmatică. Astfel, în locul tipicelor coșuri de Paște sau a primelor financiare, este posibil să se ofere mai mult timp liber.
Pentru a face față situației financiare restrânse și pentru a răspunde mai bine nevoilor angajaților, unele companii vor mări perioada de concediu oferită în timpul sărbătorilor. În contextul în care Paștele este adesea legat de perioada de 1 Mai, este posibil ca concediile să înceapă pe 1 mai și să se încheie pe 6 mai. În unele cazuri, poate fi acordată chiar și a doua zi de Paște liberă.
„Nu cred că ne dă nimic. Nu am primit nici primă de Crăciun, nici mărire anul asta, deci nu o să fie nimic. A trecut pandemia, a fost o perioadă foarte aglomerată pentru toți, dar ținând cont că se poate digitaliza totul de ce să ne pierdem o oră dus, o oră întors, când putem să lucrăm de acasă”, a povestit o angajată, potrivit DailyBusiness.
