După intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor de la 1 septembrie, mulți pensionari vor primi pensii mai mari. Formula nouă de calcul pune accentul pe ani de muncă și numărul total de puncte de pensie, care sunt fundamentale pentru recalculare.
Să luăm drept exemplu un pensionar care a muncit timp de 38 de ani și a ieșit la pensie când valoarea punctului era de 1.200 de lei în anul 2019. Având în vedere că pensia medie în România este de 2.400 de lei. Valoarea punctului de pensie este de 2.032 de lei. Recalcularea va aduce probabil o majorare a pensiei sale.
Pensii mai generoase pentru seniori
Pentru a recalcula pensia, se iau în considerare punctele acumulate de-a lungul carierei. În acest caz, pensionarul are un total de 36,3 puncte. Deoarece a lucrat timp de 38 de ani și jumătate, primește și puncte de stabilitate:
– Pentru primii 5 ani se calculează 0,5 puncte/an,
– Pentru următorii 5 ani se calculează 0,75 puncte/an,
– Pentru următorul an se calculează 3,5 puncte/an.
Aceasta înseamnă că primește 9,75 puncte de stabilitate în plus. Acestea sunt adăugate la numărul total de puncte: 36,3 + 9,75 = 46,75 puncte. Valoarea unui punct este de 81 de lei, deci pensia recalculată este de 46,75 puncte x 81 lei = 3.796,75 lei.
Pensia recalculată este impozitată cu 10% din suma care depășește 2.000 de lei, rezultând un impozit de 190 de lei. Astfel, pensia netă este de 3.796,75 lei – 190 lei = 3.606,75 lei. Recalcularea aduce o creștere a pensiei cu aproximativ 1.006,75 lei.
Se adaugă un număr de puncte
Conform noii legi a pensiilor, pensia este calculată utilizând formula. Valoarea unui punct de referință (VPR) în valoare de 81 de lei este înmulțită cu numărul total de puncte acumulate de un individ. Aceste puncte includ puncte de contributivitate (obținute prin contribuțiile la sistemul de pensii), puncte de stabilitate (acordate pentru anii lucrați peste stagiul de cotizare) și puncte pentru perioadele asimilate și necontributive.
Pentru fiecare an lucrat în plus față de stagiul de cotizare de 25 de ani, se adaugă un număr de puncte conform următoarelor criterii:
– 0,50 puncte/an pentru anii munciți din intervalul 26 – 30 ani;
– 0,75 puncte/an pentru anii din intervalul 31 – 35 ani;
– 1 punct/an pentru anii de peste 35 ani.
Această formulă asigură o metodă mai precisă și echitabilă de calcul a pensiilor în funcție de contribuția fiecărui individ și de perioada de muncă efectuată în sistemul de pensii, conform news18.ro.
