Pensie anticipată pentru decreței. Graficul complet și stagiile de contributive necesare

La doi ani după ce regimul condus de dictatorul Nicolae Ceaușescu a emis în toamna anului 1966 decretul prin care avorturile au fost interzise, populația României a crescut cu aproximativ 1 un milion de copii. Denumiți generic decreței, românii născuți în perioada respectivă pot ieși la pensie pentru limita de vârstă între anii 2030-2033. Doar că, o bună parte din ei pot cere pensionare anticipată începând cu 2025.

Potrivit calculelor efectuate de publicația Adevărul în baza datelor furnizate de Institutul Național de Statistică, numărul copiilor vii născuți după Decretul 770 aproape că s-a dublat. Așadar, în 1967 s-au născut 526.000 de copii, dintre care 212.566 de sex feminin.

Pensie anticipată fără penalizare pentru decreței

O cifră de aproximativ două ori mai mare decât anul 1966, când s-au născut 274.500 copii. În 1968 s-au născut 512.000 copii, iar un an mai târziu peste 460.000 copii. Prin urmare, între anii 1967 și 1968, numărul nou-născuților a depășit un milion.

Jumătate dintre aceștia pot ieși la pensie anticipată în 2025, respectiv 2026, fără a fi penalizați și dacă au cotizat vreme de 40 de ani. Se poate obține o pensie anticipată fără penalizare doar dacă stagiul minim de cotizare este 40 de ani, adică 35 de ani de contributivitate la care se adaugă alți cinci în care sunt incluse și perioadele asimilate/necontributive, mai menționează sursa citată.

Raportat la criteriile de vârstă, un număr de aproximativ 212.000 de femei născute în 1967 și care s-au angajat imediat după terminarea liceului sau mai devreme, în 2025 vor îndeplini criteriile de pensionare fără a fi penalizate. Legea pensiilor intrată în vigoare la 1 septembrie conține amendamente care favorizează pensionare anticipată și cea pentru limita de vârstă, chiar și în condițiile în care vârsta de pensionare va crește treptat de la 63 la 65 de ani.

Noul act normativ favorizează pensionarea anticipată

Spre deosebire de vechea lege, când se putea cere pensionarea fără penalizare după un stagiu de contributivitate de minim 43 de ani, iar pensia anticipată parțial după 35 de ani de muncă, dar cu cu o penalizare de 30%, în noua lege se poate cere pensionare anticipată fără penalizare după 40 de ani de muncă și cu penalizare de cel mult 24% pentru persoanele care au cotizat între 35 și 40 de ani.

Stagiul de 40 de ani necesar pentru pensia anticipată fără penalizare cuprinde perioada completă de cotizare contributivă + cinci ani reprezentând perioade asimiliate/necontributive.

„Valoarea pensiei anticipate se calculează prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limita de vârstă, raportat la stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv și cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare”, mai menționează sursa citată.

Cu mențiunea că femeile care au un stagiu complet de contributivitate, dar care au născut și crescut copii până la 16 ani beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu șase luni pentru fiecare copil în parte.

Acte necesare pentru a cere pensie anticipată

Reducerea acordată nu poate depăși 42 de luni. Actele necesare înscrierii la pensia anticipată, sunt, după caz:

• cerere pentru înscrierea la pensie;
• carnetul de muncă, în original şi copie;
• carnetul de pensii şi asigurări sociale pentru membrii CAP, în original şi copie;
• carnetul de pensii şi asigurări sociale pentru ţăranii cu gospodărie individuală din zonele necooperativizate, în original şi copie;
• carnetul de asigurări sociale pentru agricultori, în original şi copie;
• alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată;
• actele de stare civilă ale solicitantului, respectiv BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie, în original şi copie;
• livretul militar, în original şi copie;
• diploma de absolvire a învăţământului universitar însoţită de foaia matricolă sau de adeverinţă din care să rezulte
• durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi, în original şi copie;
• dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
• adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original;
• adeverinţa privind condiţiile de muncă deosebite, speciale, în original;
• adeverinţă privind venitul brut realizat ( anexa nr. 6 la lege);
• certificat de naştere copil, în original şi copie;
• hotărârea judecătorească definitivă prin care s-a încuviinţat adopţia, în original şi copie;
• procura specială, pentru mandatar, în original şi copie;
• acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare;
• adeverinţă eliberată de angajatorul/angajatorii la care îşi desfăşoară activitatea, cu datele de identificare ale
• acestuia/acestora, în vederea informării cu privire la emiterea deciziei de pensie, în original;
• declaraţie pe propria răspundere pentru determinarea locului de şedere obişnuită (anexa nr. 5 la norme);
  alte acte întocmite potrivit prevederilor legale, prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie, potrivit publicației Adevarul.