Profesorii din toată țara au dat dovadă de o mobilizare extrem de mare, în vederea realizării unei greve ce a pus oficialii în dificultate. Cadrele didactice își cer dreptul de a avea un salariu mai mare și de a se bucura de mai multe beneficii cu privire la sistemul de învățământ din țară. Începând cu data de 22 mai, profesorii au dat startul unei greve generale ce are ca principal scop schimbarea regulilor de salarizare destinate cadrului profesoral.
Cu scopul de a-și impune punctul de vedere în fața autorităților, greva generală s-a desfășurat prin anularea cursurilor și a orelor predate la clasă, lucru care poate pune în pericol finalizarea anului școlar, dar și desfășurarea examenelor naționale, pe care elevii din anii terminali, la nivel de gimnaziu ți liceu, trebuie să le susțină în această vară.
Negocieri fără final
Deși reprezentanții sindicatelor din Educație s-au prezentat la nenumărate negocieri cu Guvernul, în legătură cu rezolvarea situației tensionate și oprirea acțiunilor de protest, cele două părți nu au putut ajunge la un numitor comun. Oficialii au oferit destul de multe variante care să rezolve problemele profesorilor și să le ofere acestora majorări salariale și multe beneficii. Dar, din păcate, greva continuă deoarece nicio ofertă, oricât de generoasă ar fi ea, nu este destul de satisfăcătoare pentru cadrele didactice. Sistemul de învățământ din România este acum în pauză, iar situația nu pare să se rezolve prea curând.
Ultima ofertă a Guvernului, refuzată de cadrele didactice din teritoriu, a conținut multe dintre cerințele pe care profesorii le aveau la începutul acestei greve. Astfel, oferta prezentată în cadrul unei întâlniri de la Palatul Victoria a conținut diferite prevederi ce vin în avantajul cadrelor didactice. Astfel, conform ofertei, Guvernul României ar fi urmat să adopte o ordonanță de urgență de la data de 1 iunie, ce prevedea creșteri salariale pentru personalul didactic de 1.000 de lei brut lunar. Această creștere reprezintă doar un avans din majorarea ce va face parte din grila viitoare, ce va fi parte a noii legi a salarizării, aplicată de la data de 1 iunie. Personalul nedidactic beneficia de asemenea, de o creștere salarială de 400 de lei Brut lunar.
În mijlocul negocierilor, profesorii au solicitat o majorare de 25%, care să fie aplicată la nivel de salarii. Prin această ofertă a Guvernului, procentul de majorare a fost acceptat, statul oferind o creștere rapidă a salariilor cu 1.000 de lei brut, adică 15%, urmând ca în anul 2024, prin legea salarizării, să crească cu încă 40% din valoarea totală a majorării. Deși aceste măsuri cu care Guvernul a mers la negocieri se pliază pe cererile inițiale ale sindicatelor, oferta a fost refuzată, eliminând de asemenea, multe alte beneficii. În plus, această creștere de 1.000 de lei reprezenta deja un plus de 25% pentru profesorii debutanți, care au un salariu actual de 4.098 de lei. Prin această majorare ar ajunge la suma de 5.098 de lei, potrivit unor surse politice.
Beneficii multiple refuzate
Prin cadrul acestei oferte ce a fost refuzată de sindicate, salariul unui profesor debutant sau asistent universitar ar fi urmat să se raporteze la salariul mediu brut din economie, aproximativ 6.800 de lei în 2023. De asemenea, era precizat că salariile acestora ar urma să devină un punct de referință pentru grila de salarizare din educație. Aceste precizări reprezintă o altă cerință expusă de profesori la mijlocul perioadei de negocieri, dar la momentul actual a fost refuzată.
În plus, inițial profesorii au refuzat oferta care prevedea oferirea de vouchere sau prime de 4.000 de lei pentru profesori și respectiv, de 1.500 lei pentru personalul nedidactic. În urma unor noi negocieri, conform unor surse politice au cerut din nou includerea pe listă a acestor prevederi. O altă cerere, apărută din senin este cea care surprinde o majorare de 2.000 de lei pentru toate cadrele didactice, potrivit surselor menționate.
