Infofinanciar > Info > Marius Budăi își dorește ca noua variantă de salariu minim să fie aplicată de la 1 ianuarie 2023. Declarațiile ministrului Muncii
Info

Marius Budăi își dorește ca noua variantă de salariu minim să fie aplicată de la 1 ianuarie 2023. Declarațiile ministrului Muncii

Marius Budăi își dorește ca noua variantă de salariu minim să fie aplicată de la 1 ianuarie 2023. Declarațiile ministrului Muncii
sursa foto - mediaflux.ro

Marius Budăi, Ministrul Muncii, a declarat marți că se așteaptă o nouă versiune a salariului minim care să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2023. Salariul minim este de așteptat să atingă suma de 3.000 de lei, dintre care 200 de lei sunt scutiți de impozit. Totuși, o variantă finală urmează să fie luată în urma discuțiilor și negocierilor cu partenerii sociali, mai exact în coaliția de guveranare.

Salariul minim brut la nivel de România este de 2.550 lei pe lună, începând de la 1 ianuarie 2022, potrivit Hotărârii de Guvern 1071 din 4 octombrie 2021. Creșterea este de 10,9% față de nivelul din 2021. În anul 2022 tariful orar este de 15,239 lei/oră pentru un program complet de lucru de 167,333 ore/lună. Angajatorii care nu respectă garantarea de plată pentru salariul minim brut pe țară riscă amenzi contravenționale de la 300 lei la 2.000 lei, conform articolului 260 al Codului Muncii.

Declarațiile lui Marius Budăi

Marius Budăi a precizat că subiectul legat de majorarea salariului minim va fi singurul de pe lista de probleme de discutat în Consiliul Național tripartit.

„Cred foarte mult în dialogul cu partenerii sociali, patronate şi sindicate (…), şi mâine, în Consiliul naţional tripartit, avem ca unic subiect salariul minim brut garantat în plată. Sperăm mâine să avem şi o decizie pentru a putea trece la etapa următoare şi anume testul IMM şi transparenţa decizională”, a subliniat ministrul Muncii.

Marius Budăi a precizat că de la jumătatea anului 2022 a fost pusă la dispoziție suma de 200 de lei pentru mediul de afaceri, bani asupra cărora statul nu va avea nicio intervenție.

,,De la jumătatea anului 2022 am pus la dispoziţia mediului de afaceri o sumă de 200 de lei pe care să o poată asigura ca şi salariu angajaţilor săi, o sumă de 200 de lei unde statul nu percepe nicio taxă. Până acum a fost la decizia angajatorului, acum ne dorim să o introducem în cei 3.000 de lei şi să continuăm această practică şi anume să nu-i taxăm”, a anunțat Marius Budăi, la Parlament, conform realitatea.net.

Mediul de afaceri a primit 200 de lei în plus

Suma de 200 de lei va fi un subiect important, având în vedere că liderii politici din România trebuie să cadă de acord. Acesta își dorește să vadă implementarea noului salariu minim la 1 ianuarie 2023.
„Când porneşti un dialog, iei în calcul toate variantele, nu porneşti un dialog doar cu varianta ta, neascultând partenerii sociali, în speţă sindicatele şi patronatele. Aşa că toate variantele sunt pe masă, însă noi ne dorim ca acest salariu minim să intre în vigoare de la 1 ianuarie”, a mai menționat Budăi.

Ministrul Muncii a subliniat clar că 130.000 de contracte au fost modificate și astfel, a fost oferită suma de 200 de lei.

Premierul Nicolae Ciucă a anunţat că miercuri, va avea loc la Guvern, o întâlnire tripartită în care se va stabili un plan pentru majorarea salariului minim pe economie.

„Mâine vom avea o întâlnire tripartită la Guvern şi vom stabili cu partenerii sociali tot ceea ţine de mărirea salariului minim”, a declarat Ciucă, la Parlament.

Primul-ministru a fost întrebat dacă în salariul minim de 3.000 de lei se vor menţine 200 de lei scutiţi de impozit, răspunsul lui fiind că „în varianta în care ne oprim la 3.000 de lei, cei 200 de lei vor fi incluşi. Probabil va exista varianta ca angajatorul, voluntar, să asigure 200 de lei, peste 3.000 lei”.