Potrivit unui sondaj efectuat de o companie specializată în domeniul pieței muncii, se constată o cerere în creștere pentru locurile de muncă în domeniul vânzărilor în această perioadă. Numărul anunțurilor de angajare în acest sector a înregistrat o creștere semnificativă, chiar de până la 40%.
Conform unui studiu efectuat de platforma BestJobs, piața muncii din România prezintă unele tendințe interesante. Dintre acestea, se remarcă o creștere semnificativă în domeniul vânzărilor, cu o rată de 40% în comparație cu alte sectoare de activitate.
Domeniul vânzărilor își aduce venituri de 1.800 de euro
În domeniul vânzărilor, nivelul salariilor poate varia în funcție de experiență și de poziția ocupată. Pentru începători, salariile pornesc de la aproximativ 400 de euro pe lună și pot ajunge până la 600 de euro. Pe măsură ce avansează în carieră și ajung în poziții de management, veniturile pot crește semnificativ, situându-se într-un interval cuprins între 1.400 de euro și 1.800 de euro lunar.
„Începutul anului 2023 a adus foarte multe incertitudini, pe fondul zvonurilor despre o posibilă criză financiară, dar şi al contextului economic local, marcat de inflaţie şi preţuri în creştere pentru traiul de zi cu zi. Astfel, stabilitatea locului de muncă a devenit esenţială pentru cei mai mulţi dintre români, după cum arată şi datele bestjobs, întrucât aceştia aplică preponderent la joburi cu #SalariuLaVedere sau la cele din domenii care s-au dovedit rezistente în faţa crizelor, precum cele din Vânzări, Contabilitate, Inginerie, IT şi Producţie/ Logistică”, arată datele BestJobs.
Candidații preferă transparența
Conform studiului realizat de platforma BestJobs, se observă o tendință din partea candidaților de a căuta locuri de muncă în care oferta salarială este afișată încă de la momentul anunțului de angajare. Mai exact, peste 40% din totalul aplicărilor au fost înregistrate pentru joburile care prezintă clar informațiile legate de salarizare. Această preferință indică o creștere a cererii de transparență din partea angajatorilor, iar candidații sunt interesați să știe în mod clar nivelul salarial oferit pentru a putea lua decizii informate în procesul de selecție a joburilor potrivite.
„Încă de la începutul anului, principalele preocupări ale angajaţilor români erau legate de venitul lunar şi de stabilitatea locului de muncă, potrivit unui sondaj bestjobs realizat în ianuarie. Aceste criterii sunt evidente şi în comportamentul utilizatorilor platformei bestjobs şi dovedesc încă o dată că, în vremuri de incertitudine, nevoile de la baza piramidei lui Maslow primează. Pe lângă acestea, evoluţia profesională este următoarea prioritate pentru cei mai mulţi dintre candidaţi, iar beneficiile pe care aceştia le preferă când aplică la joburi sunt posibilitatea de a primi bonusuri de performanţă, tichete de masă sau posibilitatea de a lucra remote, cel puţin parţial”, spune Ana Vişian, marketing manager BestJobs, citat de RomâniaTV.
