Ministerul Muncii trebuie să-l introducă în transparență decizională, cel privind adoptarea salariului minim european în România.
O directivă europeană în acest sens trebuie pusă în aplicare până la 15 noiembrie. Iar Uniunea Europeană își propune ca, prin această măsură, să stabilească un nivel internațional al salariului minim. Asta în condițiile în care acesta diferă semnificativ între țările Uniunii Europene.
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, trebuie să elaboreze din timp și să pună în transparență publică, imediat după sărbătorile pascale, proiectul de lege privind adoptarea salariului minim European. Cu alte cuvinte suma minimă pe care angajatorii o vor plăti salariaților. Potrivit datelor oficiale, salariul minim european ar urma să se aplice de la 1 iulie și va crește de la 3.300 la 3.700 de lei brut.
