Obținerea pensiei de invaliditate nu este un demers facil, presupune parcurgerea mai multor etape și procese de evaluare medicală, dar și adunarea unui număr impresionant de acte doveditoare.
Românii care beneficiază de pensia de invaliditate reprezintă sub 10% din totalul celor aproape 5 milioane de pensionari cât înregistra România la finalul anului trecut. Astfel, conform datelor Institutului Național de Statistică, numărul pensiilor de invaliditate acordate de statul român în 2022 a fost de 409.000, în scădere cu aproape 5% față de anul precedent.
Numărul pensiilor de invaliditate variază și pentru că legea prevede că pensionarii din această categorie trebuie să urmeze revizuirii medicale, periodic, în funcţie de afecţiune, la intervale cuprinse între un an şi 3 ani, stabilite de medicul expert al asigurărilor sociale. Revizuirea poate fi însă solicitată și de către pensionar, dacă acesta invocă modificarea starea sănătății sale.
Conform prevederilor legale, revizuirea medicală se efectuează până la împlinirea vârstelor standard de pensionare, iar în urma fiecărui examen medicul aferent emite o nouă decizie medicală asupra capacităţii de muncă. Prin respectiva decizie se stabileşte, după caz, dacă:
• se menţine acelaşi grad de invaliditate,
• se realizează încadrarea în alt grad de invaliditate,
• se certifică redobândirea capacităţii de muncă.
În urma acestor decizii, începând cu luna următoare celei în care s-a emis actul medical, dreptul la pensie de invaliditate se modifică sau se suspendă.
Legea mai prevede că pensionarii de invaliditate nu mai sunt supuși revizuirii medicale dacă invaliditatea de care suferă le afectează ireversibil capacitatea de muncă.
Cine poate obține pensia de invaliditate
Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), de pensia de invaliditate pot beneficia persoanele care nu au împlinit vârsta standard de pensionare (65 de ani bărbații, 63 de ani femeile), dar care şi-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă, și care au realizat o parte din stagiul de cotizare în condițiile legii.
Astfel, conform sursei citate, pensia de invaliditate poate fi acordată:
– persoanele care si-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă din cauza unei boli obişnuite sau a unor accidente care nu au legătură cu munca,
– persoanele care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, din cauza accidentelor de muncă şi bolilor profesionale, neoplaziilor, schizofreniei şi SIDA (indiferent de stagiul de cotizare realizat),
– elevii, ucenicii şi studenţii care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, ca urmare a accidentelor de muncă sau bolilor profesionale survenite în timpul şi din cauza practicii profesionale (indiferent de stagiul de cotizare realizat).
Acestor categorii li se adaugă, în anumite condiții, și persoanele afectate ca urmare a participării la evenimentele revoluţionare din decembrie 1989, precum și persoanele care pe perioada serviciului militar au fost concentrate, mobilizate sau în prizonierat.
Încadrarea în gradul de invaliditate
Pentru putea primi pensia de invaliditate, persoanelor care o solicită trebuie să aibă o o decizie medicală de încadrare într-unul dintre cele trei grade de invaliditate, emisă de Comisia de Expertiză Medicală din cadrul Casei de Pensii competente teritorial.
Astfel, în funcție de gradul de reducere a capacităţii de muncă, invaliditatea poate fi încadrată în:
– gradul I, caracterizat prin pierderea totală a capacităţii de muncă şi a capacităţii de autoîngrijire;
– gradul II, caracterizaă prin pierderea totală a capacităţii de muncă, cu păstrarea capacităţii de autoîngrijire;
– gradul III, caracterizat prin pierderea a cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, persoana putând să presteze o activitate profesională, corespunzătoare vu cel mult jumătate din timpul normal de muncă.
Pentru stabilirea gradului de invaliditate, respectiv a capacității de muncă, persoanele trebuie să solicite o evaluare realizată de către medicul specializat în expertiza medicală a capacităţii de muncă din cadrul CNPP. Medicii experți sunt în subordinea Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă (INEMRCM) și activează în Cabinete de expertiză medicală a capacității de muncă teritoriale, având și atestare de la CNPP.
Actele necesare pentru evaluarea medicală
Solicitarea, care se depune la cabinetul de expertiză medicală a capacităţii de muncă din cadrul casei teritoriale de pensii competente, în funcţie de domiciliul solicitantului, trebuie să includă următoarele acte:
– cererea standard,
– actul de identitate,
– documente medicale din care să rezulte afecţiunile prezentate şi rezultatele investigaţiilor necesare pentru susţinerea diagnosticului clinic şi funcţional (forma clinică şi stadiul evolutiv al bolii),
– adeverinţa eliberată de angajator care să ateste numărul de zile de concediu medical, cumulat în ultimele 12/24 de luni, cu menţionarea datei ultimei zile de concediu medical,
– documentul din care să rezulte cauza invalidităţii,
– documentul care să ateste data ivirii invalidităţii, după caz.
Birocrația nu este simplă – astfel, conform prevederilor CNPP, documentele acceptate pentru atestarea cauzei invalidității sunt:
– fişa BP2/adeverinţă de confirmare eliberată de direcţia de sănătate publică, pentru bolile profesionale,
– FIAM/proces-verbal avizat de inspectoratul teritorial de muncă, pentru accidente de muncă,
– documente medicale eliberate de medicii de specialitate, pentru cazuri de schizofrenie, neoplasm sau SIDA,
– certificat emis de comisia de expertiză medico-militară, pentru cazurile în care boala sau accidentul survin în timpul serviciului militar sau a urmării cursurilor şcolilor militare.
Cuantumul pensiei de invaliditate
Cuantumul pensiei de invaliditate acordate de sistemul public este calculat pe baza perioadei de contribuție și a nivelului veniturilor realizate de-a lungul carierei solicitanților, în funcție de gradul de invaliditate al acestora și de valoarea punctului de pensie (respectiv 1.586 RON începând din ianuarie 2022).
Potrivit articolului 75 din Legea 263/2010, la stabilirea cuantumului pensiei de invaliditate se ia în calcul un stagiu potenţial, determinat ca diferenţă între stagiul complet de cotizare şi stagiul de cotizare realizat până la data acordării/solicitării pensiei de invaliditate. Pentru stagiul potenţial, punctajul lunar este de:
– 0,70 puncte pentru gradul I de invaliditate,
– 0,55 puncte pentru gradul II de invaliditate,
– 0,35 puncte pentru gradul III de invaliditate.
Pentru gradul III de invaliditate, stagiul potenţial se acordă doar în anumite condiții.
Atenție! – legea prevede că pensionarii pot rămâne fără pensia de invaliditate dacă:
– nu se prezintă la revizuirea medicală obligatorie sau la convocarea Institutului Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă, a Centrelor Regionale de Expertiză Medicală a Capacităţii de Muncă sau a centrelor regionale de expertiză medicală a capacităţii de muncă;
– nu mai urmează programele recuperatorii, întocmite de medicul expert al asigurărilor sociale.
Totodată, o altă condiție este interzicerea realizării de venituri, pentru pensionarii care se încadrează în gradul I sau II de invaliditate, a. în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau din activități în funcţii elective ca membri cooperatori într-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti. Interdiciția se aplică, în acleași condiții, și pensionarilor de invaliditate încadrați în gradul III, dar doar dacă depăşesc jumătate din programul normal de lucru al locului de muncă respectiv.
Pentru ce boli se poate acorda pensia de invaliditate
Conform prevederilor legale în vigoare, pensia de invaliditate poate fi solicitată pentru următoarele afecțiuni:
– bolile profesionale;
– afecțiunile rezultate ca urmare a accidentelor de muncă;
– bolile canceroase, indiferent de stadiul lor de evoluție;
– afecțiunile care duc la pierderea capacității de muncă, de la paralizii la afecțiuni neurologice;
– afecțiunile renale care impun dializa;
– afecțiunile invalidante pulmonare, cardiovasculare sau degenerative ale aparatului locomotor, care afectează capacitatea de mișcare și efort fizic; afecțiuni cronice, inclusiv SIDA;
– afecțiuni senzoriale – pierderea vederii, auzului;
– afețiunile rezultate ca urmare a accidentelor care nu au legătură cu munca, dar care duc la pierderea capacității de muncă.
Actele necesare pentru depunerea dosarului de pensie
Depunerea dosarului de pensie de invaliditate necesită adunarea unui număr impresionant de acte. Astfel, conform CNPP, solicitanții trebuie să depună:
– cererea standard pentru înscrierea la pensie de invaliditate (anexa nr. 7 la norme);
– carnetul de muncă (original şi copie);
– carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie);
– alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă realizată;
– actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie, original şi copie;
– livretul militar (original şi copie);
– diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa eliberată de instituţia de învăţământ superior d
– dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
– adeverinţă privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original ;
– adeverinţă privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale, în original , dacă este cazul;
– acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii;
– alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie (de ex. Certificatul de încadrare în grad de handicap);
– decizia medicală asupra capacităţii de muncă (original);
– adeverinţa din care să rezulte data încetării plăţii indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă/copia ultimului certificat de concediu medical sau, după caz, adeverinţă din care să rezulte data încetării calităţii de asigurat (original);
– copie a formularului pentru înregistrarea accidentului de muncă (FIAM) sau copie a fişei de declarare a cazului de boală profesională BP2 pentru accident de muncă, respectiv boală profesională, unde este cazul.
Nu ratați episodul următor!
Citește mâine dimineață, în următorul episod al Serialului „Ghid practic de pensionare”, în ce condiții poți beneficia de pensia de urmaș.
