Foarte mulți germani se întreabă dacă merită să se angajeze la un job cu normă întreagă. Întrebările acestora sunt generate de faptul că diferența salarială între un angajat cu jumătate de normă și unul cu normă întreagă este una mică. Ceea ce face ca situația să fie astfel sunt impozitele mari și ajutoarele sociale.
Clemens Fuest, cercetător economic, a exemplificat această situație. Mai exact, el a arătat cazul unei familii cu doi copii. În cadrul acestui scenariu, cei patru locuiesc într-un oraș în care chiriile nu sunt ieftine. Schimbându-și locul de muncă de la unul cu jumătate de normă la unul cu normă întreagă, venitul realizat se va majora și el de la 3.000 de euro la 5.000 de euro brut lunar. Însă, odată cu această creștere, se vor achita impozite și contribuții la asigurările sociale mai mari.
Totodată, se vor elimina beneficiile sociale. „Din cei 2.000 de euro brut în plus la salariu, rămân doar 32 de euro net la final”, a transmis Fuest. „Toată lumea înțelege că munca nu merită”, a mai adăugat acesta, conform ziarulromanesc.de
