Românii au multe așteptări de la un loc de muncă. Aceștia sunt în căutare de un job care să le ofere cât mai multe beneficii. Astfel, printre cele mai atractive avantaje extra-salariale în 2024 se regăsesc voucherele de vacanță. Cetățenii doresc să se poată bucura de un sejur într-o destinație preferată din țară, fără a se gândi la costuri.
Angajații sunt cel mai atrași în acest an de voucherele de vacanță. Care le oferă posibilitatea de a petrece alături de familie câteva zile de concediu. Potrivit datelor, cei mai mulți români își doresc vouchere de vacanță care să le acopere un sejur de cinci nopți. În media, suma oferită de companii prin aceste tichete în 2024 este de 2.200 de lei.
Voucherele de vacanță în 2024
Potrivit datelor unui studiu, angajații din România sunt de părere că cel mai atrăgător beneficiu extra-salarial este reprezentat de voucherele de vacanță. În plus, aceștia și-ar dori mai des să găsească aceste avantaje în oferta de angajare. Totuși, multe companii cred că această opțiune este neclară sau greu de implementat. Fie din lipsa de resurse, fie din lipsa de informații cu privire la aplicare.
„Voucherele de vacanță sunt un beneficiu extra-salarial care a dovedit în timp un impact real pentru cei care l-au primit. Cu siguranță, acestea sunt un instrument esențial pentru redescoperirea României ca destinație preferată de vacanță. Unitățile de turism care au optat pentru acceptarea voucherelor de vacanță au înregistrat venituri mai mari cu 9%” a explicat Elena Pap, Președinte al Asociației Profesionale a Emitenților de Tichete (APET).
O șansă la vacanță pentru angajați
Un alt studiu a surprins beneficiile la nivelul comportamentelor angajaților care au avut parte de vouchere de vacanță. Mai exact, aproape 16% dintre angajații din sectorul public care au primit vouchere de vacanță nu au avut niciodată șansa de a-și lua o vacanță anterior.
În plus, patru din zece respondenți au declarat că și-au luat anterior vacanțe. Dar că fie durata, fie calitatea acestora a crescut mult după obținerea voucherelor.
„Sistemul de vouchere de vacanță s-a dovedit a fi extrem de util în primul rând pentru angajați, nu doar pentru industria de turism. Cei care primesc aceste vouchere au acces facil la cel puțin o vacanță pe an, își pot planifica un concediu, tocmai de aceea tot mai multe companii private au început să adopte și să acorde acest beneficiu extra-salarial” a precizat Adrian Voican.
Beneficii pentru turism
Aceste vouchere au un rol important de stimulare a turismului în România. Potrivit unui studiu, 14% dintre respondenți au declarat că înainte preferau să călătorească doar în străinătate pentru vacanțe. Dar, după obținerea voucherelor de vacanță au decis să facă și excursii în România.
„Proiectul de lege care se află acum în dezbatere în Parlament potrivit căruia angajatorii din sectorul privat sunt stimulați și mai mult să acorde vouchere de vacanță este unul benefic. Acesta va avea un dublu efect atât prin impulsionarea în continuare a sectorului de turism, cât și prin facilitarea pentru angajații din România a unui concediu pe an, mult mai ușor de accesat” a spus Adrian Voican, reprezentant al Alianței pentru Turism, conform Daily Business .
