Milioane de angajați guvernamentali din China au primit majorări salariale surpriză săptămâna aceasta. Beijingul încearcă să stimuleze consumul pentru a sprijini economia aflată în încetinire.
Măsura aplicată în China ar reprezenta un impuls masiv pentru economie. Cumulat, acesta este estimat între aproximativ 12 și 20 de miliarde de dolari. Valoarea maximă s-ar atinge dacă toți cei 48 de milioane de angajați din sectorul public ar beneficia de majorare.
Ultima dată când China a anunțat public o creștere salarială națională pentru funcționarii publici a fost în 2015. În urmă cu 10 ani, guvernul a majorat salariile oficialilor locali cu peste 30%. Măsura a fost parte a unui efort de combatere a corupției și de creștere a puterii de cumpărare a consumatorilor.
Creșteri de 500 de yuani
De această dată, salariile lunare ale angajaților guvernamentali din China au fost majorate în medie cu aproximativ 500 de yuani (68,50 USD). Unii angajați guvernamentali juniori au raportat creșteri lunare de aproximativ 300 de yuani (41 USD).
În multe cazuri, creșterea salarială pentru oficiali și angajații din sectorul public a fost aplicată retroactiv, începând cu luna iulie. Aceasta a fost livrată sub formă de plată unică, asemănătoare unui bonus.
„Strategia Beijingului pare să încurajeze consumul în rândul persoanelor mai dispuse să cheltuiască. Până acum, am văzut distribuirea de bani populației sărace și creșterea salariilor în sectorul public. Grupurile cu venituri mici tind să cheltuie o proporție mai mare din venitul lor. Funcționarii publici sunt probabil mai înclinați să cheltuiască decât angajații din sectorul privat. Aceasta datorită beneficiilor lor mai mari de securitate socială”, a explicat Xu Tianchen, economist senior la Economist Intelligence Unit
Valoarea majorării diferă
Majorările salariale pe scară largă au fost acordate pentru profesori, polițiști și funcționari publici din toată China. Măsura nu a fost anunțată oficial sau detaliată de Beijing. Oficialii nu au explicat cum va fi finanțată această creștere, care va fi costul total sau procentul de majorare a salariilor.
Un profesor și un funcționar public din sudul Chinei au declarat că au primit o creștere de aproximativ 10%. Suma majorării salariale a variat, de asemenea, în funcție de situația economică și fiscală a guvernelor provinciale.
Majorarea ar trebui să sprijine eforturile de a atinge o creștere economică de aproximativ 5% pentru 2025. Aceasta în ciuda problemelor legate de o criză prelungită a sectorului imobiliar. La care se adaugă perspectiva unor tarife mai mari la exporturile către Statele Unite.
Înghesuială pe posturile publice
Angajații guvernamentali au început să posteze pe rețelele sociale despre majorarea salarială în jurul sărbătorii de Anul Nou. „Este un lucru bun pentru toată lumea dacă putem ieși din deflație,” a postat o persoană pe rețeaua socială Weibo.
Alții au fost critici. „Cum stimulezi consumul vizând un grup mic de funcționari publici?” a întrebat un utilizator.
Un număr record de 3,4 milioane de tineri chinezi au dat examenul pentru funcții publice anul trecut. Aceștia sunt atrași de securitatea locului de muncă într-un moment în care sectorul privat este sub presiune.
Numărul candidaților pentru funcțiile publice s-a triplat din 2014 în China. Fenomenul se menține chiar dacă unele guverne locale s-au confruntat cu dificultăți în plata salariilor. În unele cazuri a fost nevoie de reducerea compensațiilor și chiar reducerea posturilor, conform reuters.
