Cumpărarea vechimii în muncă reprezintă o opțiune pentru persoanele care îndeplinesc anumite condiții, pentru a acoperi anumite perioade în care nu au cotizat la sistemul de pensii de stat.
Persoanele eligibile pentru a-și cumpăra vechime în muncă trebuie să nu aibă deja calitatea de pensionar, iar aceasta nu poate fi utilizată pentru a ieși la pensie mai devreme, ci doar pentru a acoperi perioade în care persoana respectivă nu a contribuit la plata pensiei în sistemul de stat. De asemena, poate fi plătită retroactiv doar contribuția pentru perioade de muncă în România, cotizația în alte țări nu este acoperită.
Suma medie pentru plata retroactivă se calculează în funcție de salariul minim brut și nu poate fi folosită pentru a ieși la pensie mai devreme. Aceste plăți se pot face doar în vederea obținerii pensiei pentru limita de vârstă.
Aceasta se calculează după cota de CAS (25%) aplicată la salariul minim brut în vigoare la data semnării contractului cu casa de asigurări. În prezent, salariul minim brut este de 2.550 de lei, ceea ce ar reprezenta că cei interesați de acest mecanism vor plăti 638 de lei pentru fiecare lună din acest an, în timp ce pentru anul trecut cota de CAS a fost de 575 lei (respectiv 25% din 2.300 lei) pentru fiecare lună care s-a dorit a fi completată.
Plata se face doar pentru anii în care persoana nu a fost angajată și nu a realizat stagiul de cotizare în sistemul public de pensii sau într-un sistem de asigurări sociale neintegrat acestuia.
În cazul în care contribuția a fost efectuată în orice sistem de asigurări sociale din state membre ale Uniunii Europene sau din alte state cu care România aplică instrumente juridice în domeniul securității social, pentru acei ani nu se poate plăti retroactiv CAS în țară.
Persoanele eligibile pentru cumpărarea de vechime
-nu dețin deja calitatea de pensionar la data încheierii contractului de asigurare socială
-au depășit vârsta de pensionare, dar sunt încă angajați
-nu au avut calitatea de asigurat în sistemul public de pensii sau în alte sisteme neintegrate ale acestuia
-necesită acest mecanism strict pentru completarea stagiului legal de cotizare
Astfel, mecanismul de plată retroactivă a contribuției nu poate fi folosit pentru a ieși la pensie mai devreme. În acest caz, intervine pensionarea anticipată.
Ce presupune pensionarea anticipată
Pensia anticipată se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de legea actuală.
La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordării pensiei anticipate nu se iau în considerare perioadele asimilate de tipul armată, facultate, pensie de invaliditate
La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă în pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează prin adăugarea perioadelor asimilate şi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plății pensiei anticipate.
Transformarea pensiei anticipate în pensie pentru limită de vârstă se face din oficiu.
Cuantumul pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă care s-ar fi cuvenit, prin diminuarea acestuia cu 0,75% pentru fiecare lună de anticipare, până la îndeplinirea condiţiilor pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă.
