Firmele din România vor oferi angajaților beneficii de Crăciun. Peste 70% dintre firme au luat această decizie în 2023. Arată datele celui mai recent studiu realizat de eJobs și Up România. Unele firme, în proporție de 16,7%, au transmis că nu au luat încă o decizie legată de acordarea beneficiilor pentru angajați. Iar 12% au declarat că nu au alocat un buget pentru sărbători.
63,3% dintre angajatorii din România vor acorda prime în bani angajaților. 48,3% dintre ei au transmis că vor organiza petreceri de final de an pentru toată echipa. 36,7% vor oferi coșuri cu produse de sezon. Iar 35% dintre angajatori vor oferi salariaților tichete cadou. O treime dintre angajatori au anunțat angajații că vor primi zile libere suplimentare. Iar 5% vor include pe listă și tichetele de vacanță.
Ce buget alocă firmele
Participanții la acest studiu, în proporție de 30% au declarat că vor aloca pentru sărbătorile din acest an un buget cuprins între 201 și 400 de lei per angajat. 10,2% dintre respondenți au transmis că au un buget de 100 – 200 de lei / angajat. 13,6% vor oferi 401 – 600 de lei / angajat. Iar 6,8% vor aloca între 401 și 600 de lei / angajat.
11,9% dintre respondenți au transmis că vor acorda beneficii cu o valoare cuprinsă între 801 – 1.000 de lei. În timp ce 22% au pregătit un buget mai mare de 1.000 de lei. Pentru fiecare angajat din echipă. 5,1% spun că angajații vor avea beneficii, dar nu a fost stabilit un buget în acest sens.
„În ciuda faptului că 2023 nu a fost neapărat cel mai ușor an pentru companii, sunt anumite stimulente care fac parte din tradiția anuală și la care angajatorii nu renunță nici măcar în anii mai grei din punct de vedere economic. Iar beneficiile de Crăciun fac parte din această categorie. Astfel, 37% dintre respondenți au declarat chiar că bugetul de anul acesta este mai mare decât anul trecut. Pentru 48% a rămas la fel, iar în cazul a 9% a scăzut.”, a transmis Loredana Vătăvoiu, Marketing Director în cadrul Up România.
Alte beneficii acordate
Angajații din România vor avea parte în acest an și de bonusuri de Crăciun. Aceste beneficii se regăsesc în structura pachetului de beneficii extrasalariale oferite de angajatori.
Pe lângă aceste bonusuri, mai sunt oferite salariaților carduri de masă, abonamente la clinici medicale private și carduri cadou. De asemenea, vor avea parte și de un program flexibil, de posibilitatea de a lucra remote și vor primi abonamente la sală sau abonamente de lectură.
„Știm că 70% dintre angajatori acordă beneficii extrasalariale angajaților și mai știm că pachetele sunt regândite uneori și anual. Astfel încât să se plieze pe dorințele angajaților.”, explică Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs. Sondajele au fost realizate în perioada octombrie – noiembrie 2023. Pe un eșantion de 403 companii și 2.816 respondenți din rândul angajaților, potrivit StartupCafe.ro
