Bărbații câștigă mai mult decât femeile. La această concluzie s-a ajuns în urma unui studiu realizat pe piața muncii din România. Diferențele salariale între sexe reprezintă o mare problemă la nivel mondial. În mod normal, salariile ar trebui să fie oferite în funcție de capacități, experiență și multe altele.
Potrivit studiului, diferența de salariu între femei și bărbați este extrem de mare. În România, bărbații câștigă anual cu 10.000 de euro mai mult decât femeile.
Bărbații câștigă mai mult decât femeile
Un studiu publicat de Erudera, arată diferențele salariale dintre femei și bărbați. A fost folosit un instrument de căutare în domeniul educațional bazat pe inteligență artificială. Acesta a arătat că bărbații din România merg la școală cu șase luni mai mult decât femeile.
Bărbații câștigă mai mult decât femeile. Este vorba de o diferență de 10 440 de euro mai mult pe an. Potrivit unei evaluări a Programului Națiunilor Unite pentru Dezvoltare, disparitatea medie a veniturilor este mare. Vorbim de un procent de 39% chiar. Acest lucru se aplică și în cele 59 de națiuni în care femeile adulte au un nivel de educație mai ridicat. De asemenea, nivelul acestora de studii este mai ridicat decât al bărbaților.
Plata în funcție de studii
În ciuda faptului că au niveluri de educație mai mari sau comparabile cu cele ale bărbaților, nu există diferențe la salarizare. Nicio țară din Europa nu oferă salarii mai mari pentru femei, potrivit datelor recente privind egalitatea de gen. Aceste date au fost furnizate de Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD).
Bărbații câștigă mai mult decât femeile. În 59 de națiuni, femeile depășesc în mod constant bărbații în ceea ce privește numărul mediu de ani petrecuți în educație. Fiind o diferență între doi ani și o lună. Potrivit aceluiași studiu, femeile obțin mai multă educație în 17 națiuni europene diferite. În contradicție, acestea continuă să câștige în fiecare an mai puțini bani decât bărbații.
România, cea mai mică diferență de remunerație
Bărbații câștigă mai mult decât femeile. Dar, se pare că acest lucru nu este atât de evident în România.Cele mai recente statistici ale Eurostat, arată că femeile din UE câștigă, în medie, cu peste 12,7% mai puțin pe oră decât bărbații. Există diferențe semnificative între statele membr. În 2021, Estonia avea cea mai mare diferență de remunerare între femei și bărbați. Este vorba de o diferență de 20,5%.
În același timp, România avea cea mai mică diferență de salariu între femei și bărbați din UE. Procentul este de doar 3,6%. Acest rezultat este o veste extrem de bună. Țara noastră se îndreaptă spre o politică de egalitate la nivelul salariului. De asemenea, Luxemburgul a reușit pentru prima dată să reducă această diferență. În această țară, nu există diferențe salariale între femei și bărbați.
Integrarea pe piața muncii a femeilor
Parlamentul European avertizează că o mai mare egalitate de gen nu înseamnă întotdeauna o diferență de remunerare mai mică. Acest lucru se întâmplă frecvent în națiunile în care nu sunt atât de multe femei care lucrează. Este vorba de calculul celor care se află pe piața muncii.
Dacă mai puține femei sunt angajate, diferențele salariale vor rezulta într-un procent mai mic. Un decalaj salarial mare poate fi un semn că femeile sunt suprareprezentate în industrii cu salarii mici, conform Economedia .
