O nouă ordonanță de urgență a fost aprobată de membrii Guvernului de la București. Aceasta prevede acordarea de sume suplimentare la salarii pentru medicii care fac gărzi. Ordonanța are ca scop acordarea unor sume suplimentare de bani pentru medicii care fac gărzi și a unor vouchere de vacanță pentru toți angajații din unitățile sanitare de stat, De asemenea, s-a stabilit și o limită de 38 de zile lucrătoare de concediu de odihnă în sectorul bugetar „Sănătate”.
De la 1 august, guvernul anunță noi majorări salariale pentru personalul de specialitate medico-sanitar care efectuează gărzi și pentru personalul de specialitate, medico-sanitar și auxiliar-sanitar, care asigură asistență medicală.
Noua grilă vine cu schimbări
În acest context, guvernul a aprobat ordonanță de urgență (OUG) în care sunt prevăzute noile măsuri privind salarizarea din sistemul sanitar public. Începând cu data de 1 august 2023, personalul medico-sanitar de specialitate, care efectuează gărzi în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă, și personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar, care asigură asistența medicală, beneficiază de o indemnizație lunară în plus la salarii, pe baza unei grile.
Astfel, pentru medicii specialiști și primari care efectuează lunar o gardă în afara normei legale vor fi acordați 500 de lei și 1.000 lei pentru cei care efectuează lunar cel puțin 2 gărzi.
Pentru biologii, chimiștii și biochimiștii care efectuează lunar cel puțin 2 gărzi vor fi acordați 500 de lei. De asemenea, pentru asistenții medicali, tehnicieni de radiologie şi imagistică licenţiati, asistenți medicali de laborator clinic licenţiați, licenţiați în balneofiziokinetoterapie şi recuperare, asistenți medicali dentari licenţiati, asistenți medicali de profilaxie dentară licenţiați, asistenți medicali licenţiați în nutriţie şi dietetică, moaşe, asistenți medicali, surori medicale vor fi acordați tot 500 lei, indiferent de nivelul studiilor.
Chiar mai mult, se vor acorda între 100 lei și 300 lei lunar pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi în celelalte zile în care, potrivit legii nu se lucrează, pentru toate categoriile de personal, cu excepția medicilor specialiști și primari și a biologilor, chimiștilor și biochimiștilor care efectuează lunar una sau două gărzi în afara normei legale.
Noile schimbări sunt asigurate
Noua grila de salarii urmează să se aplice până la data intrării în vigoare a noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice. Banii necesari acestor majorări pentru personalul din unităţile sanitare publice, inclusiv cele care au ca asociat unic unităţile administrativ-teritoriale, aflate în relaţie contractuală cu casele de asigurări de sănătate, se asigură prin transferuri din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
De asemenea, pentru eliminarea inechităților și discrepanțelor din rândul salariaților din unitățile sanitare, se va mai reglementa acordarea contravalorii voucherelor de vacanță de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Sănătăţii, pentru cei care până la această dată nu au beneficiat de voucherele de vacanță.
În același timp, se reglementează că salariații concediați prin concediere colectivă, în urma desființării unei unități sanitare, au dreptul de a fi reangajați cu prioritate pe posturile reînfiinţate, în aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă, în cadrul unui termen de 12 luni de la data la care au fost concediați, pentru a facilitara ocuparea locurilor de muncă din sistemul de sănătate, conform sursei romaniatv.net.
