Creșterea salariului minim brut la suma de 3.700 de lei, de la 1 iulie, vizează sute mii de angajați. De asemenea, din această sumă, 300 de lei nu vor fi taxați. Ei bine, Aceștia sunt angajații care s-ar putea trezi cu o reducere a bonurilor de masă.
Acest lucru s-ar putea întâmpla din cauză că oficialii din Guvern nu au crescut și plafonul de 4.000 de lei până la care se pot acorda asemenea sporuri sau beneficii angajaților care primesc salariul minim brut.
Majorarea plafonului
Conform unor informații transmise de Marcel Boloș, ministrul de Finanțe, în prezent se ia în considerare majorarea plafonului până la suma de 4.300 de lei.
„Am luat în calcul 3 scenarii: 4.100 de lei, 4.200 de lei și 4.300 de lei și vom decide cât de curând pentru a avea o propunere care să fie și sustenabilă și să nu afecteze drepturile celor 1,8 milioane de beneficiari.
Pentru fiecare scenariu avem impact bugetar diferit. Fiecare treaptă este câte 100 milioane de lei ca și impact bugetar.
Termenul este tot data de 1 iulie”, a explicat Marcel Boloș. Acesta a fost prezent la conferința în domeniul asigurărilor organizate de UNSAR (uniunea asigurătorilor).
Beneficiarii salariului minim
La noi în țară, în prezent, salariul minim brut garantat în plată se oferă unui număr de aproximativ 760.000 de salariați. Din numărul total de salariați activi, aceștia reprezintă un procent de 13,9%.
De creșterea valorii salariului minim brut pe țară garantat în plată de 3.700 de lei se vor bucura 1.871.266 salariați.
Mai puține bonuri de masă
În ziua de joi, oficialii din Guvern au aprobat creșterea de la 200 la 300 de lei a sumei din salariul minim brut care nu se impozitează din salariul minim brut. De la data de 1 iulie a acestui an, valoarea acestuia se va majora la suma de 3.700 de lei. Însă, odată cu această creștere nu s-a majorat și plafonul de 4.000 de lei prevăzut în Codul Fiscal.
La momentul actual, suma netaxată de 200 de lei se aplică în cazul în care salariul brut de bază este de 3.300 de lei, iar venitul brut, incluzând sporuri și alte adaosuri, nu trece de 4.000 de lei, ceea ce aduce beneficii totale de 700 de lei.
Începând cu 1 iulie, suma netaxată se va majora la 300 de lei, iar salariul minim brut va fi de 3.700 de lei. În consecință, valoarea beneficiilor și a sporurilor (venitul brut) ale angajaților se va reduce la 300 de lei.
Suma acordată de firme
Pentru a putea aplica salariul minim cu cei 300 de lei netaxați conform legislației actuale (publicată în Monitorul Oficial), firmele trebuie să acorde un salariu de 3.700 de lei și, suplimentar, să ofere bonusuri sau bonuri de masă. Cu toate acestea, valoarea totală nu trebuie să depășească 4.000 de lei.
Cu alte cuvinte, salariul minim la care se adaugă bonurile de masă cumulate nu trebuie să depășească 4.000 de lei. Dacă această limită este depășită, nu se mai poate aplica salariul minim cu cei 300 de lei netaxați.
Majorarea plafonului
Specialiștii din Ministerul Finanțelor nu au trecut această măsură cu vederea. Potrivit unor surse din Minister, nu s-a primit aprobare politică pentru a majora plafonul. Acesta este motivul pentru care modificarea nu s-a regăsit în proiectul de OUG. Și pentru care nu a fost adoptată de către Guvern.
După ce aceste informații au devenit publice, Ministerul Finanțelor a dat startul analizării creșterii plafonului astfel încât angajații să nu aibă de suferit, informează hotnews.ro
