În anumite situații ale vieții, oameni sunt luați prin surprindere de apariția unor evenimente neprevăzute, fie că sunt ele pozitive sau negative. Astfel, în cadrul acestor situații, oamenii au nevoie de concediu și pentru o perioadă nu vor activa pe piața muncii. Concediile medicale sunt un drept al angajaților, care pot accesa aceste perioade libere de la muncă, în cazul în care au nevoie de timp pentru a se ocupa de situații personale. Concediile medicale pot fi oferite mamelor care au născut, pentru îngrijirea sănătății copilului, dar și la nivel personal, în cazul în care angajatul descoperă apariția unei boli.
Aceste perioade oferite pentru concediul medical nu sunt prevăzute în cadrul calcului cu privire la vechimea în muncă, deși vorbim de situații neprevăzute, care nu pot fi controlate de angajați. Un nou proiect de lege are în vedere reglementarea acestui lucru și oferirea oamenilor care sunt nevoiți să-și oprească activitatea dreptul de a cumula vechime în muncă.
Proiect de lege cu privire la concediul medical
Angajații, atât cei din mediul privat, cât și cei de la stat, au dreptul la concediu medical, în cazul apariției unor evenimente noi în viața fiecăruia. Însă, oamenii care sunt nevoiți să apeleze la acest drept sunt privați de acumularea vechimii în muncă, din cadrul timpului petrecut acasă. Deși persoanele în cauză sunt în continuare angajate pe baza unui contract de muncă în timpul concediului medical, aceste perioade nu se calculează în cadrul vechimii. Astfel, senatoarea PNL, Nicoleta Pauliuc, a inițiat un nou proiect de lege ce are în vedere protecția și oferirea de drepturi depline persoanelor care beneficiază de concediu medical.
Conform senatoarei, care este o supraviețuitoare a cancerului, concediul medical este luat în calcul din punct de vedere al stagiului de cotizare, însă nu este adăugat la nivelul perioadei de vechime în muncă a persoanelor în cauză. Astfel, reprezentanta PNL va depune un proiect de lege în acest sens. Actul normativ urmează să fie lansat dezbaterii în următoarea perioadă. Astfel, prin intermediul acestui proiect, mai multe tipuri de concediu medical vor fi luate în considerare la nivelul vechimii în muncă. În aceste categorii acceptate se încadrează: concediul pentru incapacitate temporară de muncă, carantină sau izolare, maternitate sau risc maternal, îngrijirea copilului bolnav sau îngrijirea personală a celor care suferă de afecțiuni oncologice.
Inițiatoarea a explicat faptul că acest proiect de lege reprezintă o corectură a unei erori emise de legislatori cu privire la calcularea vechimii în muncă. „Trebuie spus că, în acest moment, toate aceste tipuri de concedii medicale sunt recunoscute ca stagiu de cotizare. Deci, nu va exista niciun fel de presiune asupra Bugetului de stat şi aşa destul de presat. Pur şi simplu, facem o corectură faţă de ceea ce consider că a fost o scăpare din partea legiuitorului”, a afirmat Nicoleta Pauliuc.
Eliminarea discriminării
Conform celei care a inițiat acest proiect legislativ, o astfel de implementare ar avea ca scop oferirea unei șanse oamenilor care au reușit să învingă bolile cu care s-au confruntat. În principal, este vorba de eliminarea discriminării și inițierea unei corectitudini a sistemului pieței muncii. „Prin această lege, bolnavii care reuşesc să învingă afecţiunile cu care se confruntă vor avea şansa firească de a concura în mod firesc pe piaţa muncii, fie la stat, fie la privat. Practic, este o nouă formă de eliminare a discriminării la care sunt supuşi supravieţuitorii” a explicat senatoarea PNL, conform Hotnews .
