Valoarea tichetelor de masă o să crească, conform noilor anunțuri făcute de reprezentanții Guvernului. Astfel, aceștia au precizat și condițiile si etapele majorării.
Tichete de masa se acordă pentru fiecare zi lucrată, adica din numarul de zile lucrătoare din lună se scad mai multe zile: concediu medical, cele de concediu de odihnă, zilele libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite, sunt delegați sau detașași în afara localității în care își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație de delegare sau de detașare, sau absentează.
Care sunt perioadele lucrate
Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din lună. În contextul acesta, perioadele lucrate de către angajați nu se consideră cele în care: Efectuează concediul de odihnă, potrivit Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, și respectiv, potrivit contractelor colective de muncă;
Beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, respectiv ale Ordonanței Guvernului nr. 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcționarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare și alte drepturi ale funcționarilor publici, precum și creșterile salariale care se acordă funcționarilor publici în anul 2007, aprobată cu modificări prin Legea nr. 232/2007, cu modificările ulterioare, precum și de zile festive și de sărbătoare legale sau de alte zile libere acordate conform Hotărârii Guvernului nr. 250/1992, republicată, cu modificările ulterioare, și, respectiv, contractelor colective de muncă;
Potrivit dispozițiilor legale, sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație de delegare sau de detașare; Se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, sunt absenți de la locul de muncă ori se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale ori, după caz, cu reprezentanții salariaților.
Majorarea în două etape
Propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale a fost aprobată de către guvern, astfel va urma majorarea valorii tichetului de masă în contextul scăderii puterii de cumpărare a populaţiei. În acest context, executivul a luat decizia ca mărirea să aibă loc în două etape: de la 30 de lei la 35 de lei, începând cu data de 1 august 2023, respectiv 40 de lei din 1 ianuarie 2024.
Astfel, majorarea valorii tichetelor de masă de la 1 august și de la 1 ianuarie este prevăzută de o Ordonanță de Urgență (OUG) oficializată joi. Această măsură vine ca urmare a discuțiilor dintre Guvern și reprezentanții sindicatelor și patronatelor, în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, dar și după creșterile semnificative a prețurilor la alimente, conform sursei romaniatv.net.
