Există dezacorduri referitoare la tichetele de vacanță. Coaliția guvernamentală ia în considerare oprirea acordării lor din cauza deficitului bugetar. În același timp, în Parlament se discută despre un proiect de lege pentru extinderea utilizării tichetelor de vacanță și în sectorul privat.
Tichetele au o valoare cumulată de 1.450 de lei și reprezintă un bonus acordat angajaților din instituțiile statului, fiind folosite și pentru a-i fideliza. Este important de menționat că un salariat primește tichete într-un singur ciclu, indiferent de faptul că poate lucra pentru mai mulți angajatori.
Vouchere de vacanță gratuite pentru angajații din sectorul privat în România
Una dintre măsurile discutate vizează introducerea voucherelor de vacanță și pentru angajații din sectorul privat. Partidele din Coaliție, la inițiativa PNL, au analizat posibilitatea eliminării acestor vouchere sau a acordării lor doar angajaților bugetari cu venituri sub 5.000 de lei, sau chiar limitarea acordării lor la extrasezon pentru a sprijini industria HoReCa.
Vestea îmbucurătoare pentru angajații din România este că există un proiect de lege care propune acordarea gratuită a voucherelor de vacanță și în sectorul privat. Potrivit acestui proiect, angajații din sectorul privat ar putea primi vouchere de vacanță în valoare de 1.450 de lei de la stat.
Aceasta reprezintă o schimbare semnificativă, având în vedere că aceste beneficii erau tradițional acordate doar în sectorul public. Implementarea acestei inițiative ar putea avea loc începând cu anul viitor, având ca principal scop stimularea turismului intern.
Astfel, similar angajaților din sectorul public, angajații din mediul privat ar putea beneficia de vouchere de vacanță în valoare de 1.450 de lei, oferite de stat. Senatul a aprobat recent un proiect de lege care prevede această măsură pentru sectorul privat, făcând posibilă ceea ce părea improbabil până acum. În cazul în care acest proiect de lege va fi implementat cu succes, voucherele ar urma să fie acordate din bugetul de stat în perioada ianuarie 2024 – decembrie 2026.
Proiectul a fost inițiat de către parlamentari din diverse partide, inclusiv PSD, PNL și UDMR, și urmează să fie supus dezbaterii în Camera Deputaților, care are puterea de decizie în această situație. Astfel, toți angajații din sectorul privat care au încheiat contracte individuale de muncă vor beneficia de aceste vouchere de vacanță. În cazul în care un angajat are mai multe contracte de muncă, acesta va trebui să aleagă un singur angajator de la care să primească voucherele.
Mai multe beneficii și stimul pentru economie
În prezent, angajații din sectorul privat pot primi vouchere de vacanță, însă acestea sunt finanțate din bugetul companiilor la care lucrează. Valoarea maximă a acestor tichete poate ajunge la 13.800 de lei, ceea ce reprezintă echivalentul a șase salarii minime brute pe teritoriul țării.
„Pe lângă eliminarea discrepanţelor dintre cele două categorii de salariaţi – bugetari şi cei din sectorul privat – valoarea voucherelor de vacanţă se întoarce practic în economie, iar consecinţele sunt pozitive pentru întreaga industrie a turismului şi activităţilor conexe (HoReCa, industria alimentară, industria de transport, servicii, comerţ)”, se arată în expunerea de motive a propunerii legislative cu privire la modificarea şi completarea OUG 8 2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă.
Potrivit propunerii legislative, „începând cu data de 1 ianuarie 2024, pentru recuperarea și întreținerea capacității de muncă a personalului salarial, instituțiile publice (…) precum și angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă acordă, în condițiile legii, anual, până la data de 31 decembrie 2026, bonuri de valoare, denumite în continuare vouchere de vacanță, în cuantum de 1.450 lei pentru fiecare salariat”.
Prin urmare, voucherele de vacanță:
1. Vor fi oferite din bugetul de stat, în sumă de 1.450 de lei pe an, pentru fiecare angajat.
2. Pot fi utilizate pentru plata serviciilor turistice, precum cazare, masă, transport, bilete de intrare la obiective turistice, etc.
3. Sunt valabile și pentru achiziționarea de produse turistice, cum ar fi articole de îmbrăcăminte, încălțăminte, echipamente sportive, etc.
4. Nu pot fi utilizate pentru plăți care nu țin de sfera turismului, cum ar fi achiziționarea de alimente sau chirie.
5. Pot fi utilizate la orice unitate turistică din România care acceptă vouchere de vacanță.
6. Sunt valabile timp de 12 luni de la data emiterii, conform romaniatv.net.
