Este vară, iar foarte mulți româno fie sunt plecați în concediu, fie sunt cu gândul la zilele libere. În mod firesc, indiferent dacă se muncește în mediul privat sau la stat, zilele de concediu pe an sunt în număr de 20, însă există o categorie de bugetari care beneficiază de zile de concediu prelungit, iar totul va putea fi legal, căci are mari șanse să fie prevăzut în Codul Muncii.
Este vorba despre angajații din sistemul sanitar, care se bucură acum o veste bună. În cadrul Guvernului se discută o ordonanță de urgență (OUG) inițiată de către reprezentanți ai Ministerului Sănătății ce prevede acum majorarea numărului de zile de concediu pentru cei cu o vechime mai mare în câmpul muncii.
Zile libere în plus
Numărul de zile libere poate fi, oricum, negociat între angajat și angajator, asta la nivelul contractului colectiv de muncă, însă dacă această Ordonanță de Urgență va trece, angajații din sistemul sanitar vor putea trece peste acest pas de negociere căci li se va putea acorda din start un număr de 30 de libere pe an, în loc de 20, cât este prezăvut momentan în mod obișnuit. Însă, aici va depinde foarte mult de vechimea în muncă a angajatului, căci acesta este criteriul prin care numărul zilelor de concediu se majorează sau nu.
Pe lângă acest lucru, tot angajații din domeniul sanitar se mai bucură și de un maximum de zile de opt zile libere, asta dacă au vechime îndelungată în muncă în aceeași unitate sanitară. În acest mod, dacă această Ordonanță de Urgență va trece de Guvern, vor exista unii români ce vor avea un număr de 38 de zile libere pe an, destinate unui concediu de odihnă.
Concediu extins
