În momentul actual, se lucrează la legea salarizării din România. Reprezentanții Ministerului Muncii a transmis faptul că în acest moment au loc negocieri cu partenerii sociali. Sunt vizate unele aspecte ale acestei legi.
Acest dialog a implicat deopotrivă federațiile sindicale reprezentative ale diferite sectoare ocupaționale. Conform oficialilor Ministerului Muncii au fost depuse sugestii pentru coeficienții și grilele de salarizare. Acestea se află în momentul actual în proces de analiză, ce se face pe baza unei metodologii dezvoltate de consultantul guvernamental, Banca Mondială.
Legea salarizării
Legea salarizării este un jalon extrem de important în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență, potrivit declarațiilor reprezentanților ministerului.
„Legea salarizării este un jalon foarte important în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) – Jalonul 420 – care trebuie să fie îndeplinit de către România. Din acest motiv, MMSS este în contact permanent și cu reprezentanții Comisiei Europene.
Întregul demers de realizare a noii legi a salarizării a fost și rămâne unul transparent, deschis, având ca principale obiective eliminarea inechitățior din sistem și stimularea performanței. MMSS va analiza și discuta în continuare cu partenerii sociali proiectul de act normativ privind noua lege înainte de a fi pus în transparență decizională”, au declarat oficialii Ministerului Muncii.
Nu va scădea niciun salariu după ce va intra în vigoare noua lege
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a dat și o veste bună angajaților din sistemul public. Aceasta a spus că după ce va fi aplicată noua lege a salarizării, nu va scădea niciun venit din România.
„Pot să vă asigur de un lucru, că nu o să avem scăderi fiindcă ideea acestei legi este de a veni cu venituri care să asigure pentru toate categoriile de angajați de la stat venituri decente și echitate”, a susținut oficialul.
Un lucru extrem de important este faptul că această lege a salariilor s-ar putea aplica de anul viitor. Cu toate că guvernul anterior a spus că va finaliza această lege în primăvara acestui an, conform dailybusiness.ro.
Salariații ce vor avea venituri mai mari după ce se va aplica noua lege sunt IT-iștii, profesorii și personalul medical.
„Pentru administrația publică locală vom avea o grilă flexibilă și o componentă care ține de performanță pentru că ne dorim că și în sistemul public să creștem nivelul de performanță, să nu fie suficient să intri în sistem, să fii plătit de statul român și să crești profesional datorită faptului că ai rămas în sistem”, a declarat Simona Bucura-Oprescu.
În ceea ce privește personalul medical, salarii mai mari vor fi la asistenții medicali, personalul auxiliar și TESSA. De asemenea, și cei ce vor face grăzi, vor fi renumerați mai bine. Totodată, performanța acestor angajați va fi evaluată având în vedere numărul de servicii medicale.
