România a înregistrat cea mai mare creștere a costurilor salariale orare din Uniunea Europeană în primul trimestru al anului 2024. Față de aceeași perioadă din 2023, costul salarial orar cu forța de muncă a crescut cu 16,4%. La nivelul UE, creșterea medie a fost de 5,4%.
Creșterea costurilor salariale din România este rezultatul măsurilor autorităților, care au majorat salariul minim pe economie. În 2023, salariul minim a fost crescut de două ori, iar o nouă majorare a avut loc în 2024. La nivel european, creșterea costurilor cu forța de muncă a fost moderată. Media UE s-a situat la 5,4%, ceea ce reflectă un ritm mai lent de creștere față de România.
Datele europene evidențiază și diferențele regionale. Țările din Europa de Est și Sud-Est, precum România, Bulgaria, Croația și Polonia, au înregistrat cele mai mari creșteri, toate depășind 14%. Aceasta poate fi o consecință a majorării salariilor, a inflației și a cererii crescute de forță de muncă în aceste regiuni, care au avut o dezvoltare economică rapidă în ultimii ani.
Țările din Europa Centrală și de Vest, precum Austria, Germania și Olanda, au avut creșteri moderate ale costurilor cu forța de muncă. Aceste creșteri s-au situat între 5% și 10%. Aceste economii, fiind mai dezvoltate și stabile, au înregistrat o creștere mai lentă a costurilor salariale. Acest lucru este în concordanță cu o piață a muncii matură și cu o inflație mai bine controlată.
Țările nordice și vestice, cum ar fi Suedia, Finlanda, Italia, Franța și Danemarca, au raportat cele mai mici creșteri ale costurilor cu forța de muncă. Aceste creșteri au fost sub 4%, potrivit știripesurse.
