Conform anunțurilor oficiale, noul salariu minim european se va raporta la jumătate din salariul mediu. Dar va lua în calcul și inflația și productivitatea muncii.
Guvernul Ciolacu a anunțat cî România va adopta salariul minim european. Acesta prevede ca valoarea sa să nu fie mai mică decât 50% din salariul mediu brut. Intenția Uniunii Europene este de a reduce decalajele din Europa de Est. Însă aplicarea ei în România creează probleme.
„Este vorba de o încercare de a forța ajungerea al un nivel coerent al veniturilor în toate țările europene. Dar și de recuperarea decalajelor în Europa de est, forțând creșterea salariilor celor mai mici. Schema aleasă de România e una prin care se dorește aducerea salariului minim la nivel a 50% din salariul mediu. Schema nu e lipsită de probleme. Dar ar trebui să ajute ca variația veniturilor în rândul populației salariale să nu mai fie așa mare.“, a explicat profesorul de economie mondială Cristian Năsulea.
Cu cât cresc veniturile
Potrivit acestuia, o primă provocare estre că, adoptarea, duce la pierderi de locuri de muncă. „Are efecte negative fix pentru oamenii pe care ar trebui, în teorie, să îi ajute. A doua problemă legată de salariul minim european ține de principiul că dacă forțăm în sus salariile minime, asta împinge mai sus salariul mediu. Avem un calcul matematic care nu se termină niciodată. Un cerc vicios care creează dezechilibre și sunt duse în sus veniturile și inflația. Creșterea e de aproximativ 260 lei net pentru românii care iau acum salariul minim.“, a explicat Năsulea.
Profesorul în economie mondială a mai precizat că această creștere se resimte diferit. „Pentru că una e să locuiești în București, alta în Vaslui. Din cauza asta ideea de salariu minim în sine are probleme fundamentale. Vorbim de putere de cumpărare, necesitățile unei familii. Guvernul s-a gândit ca acesta e un cost pe care-l impune cu forța mediului privat. Când vine vorba de mediul privat problema e aceea că dacă firmele nu au bani vor ajunge să dea oameni afară. Și ajungem la problema fundamentală legată de pierderea locurilor de muncă.“, a precizat expertul.
În opinia sa și statul va avea probleme legate de încărecare suplimentară a bugetului.
Salariul minim european va fi actualizat anual
Româmia, ca toate statele membre, are obligația de a transpune în legislaţia naţională Directiva (UE) 2022/2041 anul acesta. Totodată, obligația este inclusă și în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), Jalonul 392.
„Salariul minim brut pe ţară garantat în plată va fi actualizat anual în funcţie de puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor şi distribuţia acestora, rata de creştere a salariilor şi productivitatea muncii la nivel naţional. Adecvarea acestui venit minim presupune ca salariul să nu fie mai mic de 50% din câştigul salarial mediu brut. În plus, proiectul de lege presupune întărirea rolului pe care îl au sindicatele şi patronatele”, a precizat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, citat de digi24.
Proiectul de lege adopta de guvern prevede sancţionarea nerespectării dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil. Amenda este între 3.000 și 5.000 lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a garantat în plată salariul minim brut.
