De la 1 iulie 2024, vor exista 3 mai categorii de salarii minime. Cel minim brut garantat în plată, cel din agricultură și industria alimentară și cel din construcții. Problema majoră este că cel din agricultură și industria alimentară este mai mic decât cel minim brut garantat în plată.
Astfel, angajatul va primi un venit cu câțiva zeci de lei mai mare, dar va fi scăzut din pensie, lucru confirmat de Ministerul Muncii.
Consultanții fiscali sunt de părere că nu ar trebui să existe un salariu minim mai mic decât cel brut garantat în plată.
Ce spune Constituția României
La articolul 41 din Constituția României se specifică faptul că: „Salariaţii au dreptul la măsuri de protecţie socială. Acestea privesc securitatea şi sănătatea salariaţilor, regimul de muncă al femeilor şi al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe ţară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiţii deosebite sau speciale, formarea profesională, precum şi alte situaţii specifice, stabilite prin lege”.
Iar cei din agricultură și industria alimentară vor avea de la 1 iulie 2024 suma de 3.436 de lei. În condițiile în care salariul minim brut garantat se majorează la 3.700 de lei.
Prin urmare, din punct de vedere al sumei nete, angajații din domeniile respective vor avea 2.396 de lei, comparativ cu restul care vor primi 2.363 de lei. Excepție face sectorul construcțiilor.
Ministerul Muncii oferă explicații
Oficialii recomandă angajatorilor din domeniile citate să aplice salariile minime, chiar dacă veniturile brute sunt mai mici.
Jurnaliștii au înaintat o solicitare ministerului condus de Simona Bucura Oprescu. Aceștia au vrut să lămurească dilema pensiilor pentru angajații din agricultură și industria alimentară.
„Vor fi diferențe la pensie între cele două categorii de salariați? Asta în condițiile în care unii vor cotiza mai puțin decât ceilalți”, se arată în solicitare.
Ministerul Muncii a venit cu explicații spunând că: „În situația în care angajatorul este obligat să respecte salariul minim brut pe țară cu obligațiile fiscale generale, nu pot exista diferențe de cuantum al pensiei. De aici deducem că angajații care au salariu minim în agricultură și industria alimentară vor avea pensii mai mici. Consultanții fiscali cu care am discutat pe această temă confirmă acest lucru și mai spun și faptul că o firmă care nu îndeplinește criteriile (cifra de afaceri etc.), va trebui să aplice 3.436 lei, dar fără facilități pentru că legislația pe salariul minim nu este condiționată de legislația fiscală. Dacă brutul e mai mic, e logic să fie punctajul de pensie mai mic”.
În concluzie, firmele cu cifre de afaceri mai reduse vor fi nevoite să plătească un salariu de 3.436 de lei. Cu alte cuvinte, daca venitul brut este mic, atunci și punctul de pensie va fi mai mic, potrivit mediaflux.
