Infofinanciar > Info > Salarii cu 50% mai mari! Condiția pentru majorarea propusă de CNAS
Info

Salarii cu 50% mai mari! Condiția pentru majorarea propusă de CNAS

Salarii cu 50% mai mari! Condiția pentru majorarea propusă de CNAS
Sursă foto: fisamedicala.ro

Doctorii de familie care aleg să se relocheze într-un sat din România unde nu mai sunt alte cabinete medicale vor primi, pentru o durată stabilită de timp, un salariu de două ori mai mare decât cel pe care îl primesc în orașul în care locuiesc.

Noul Contract Cadru al CNAS pe 2023 prevede că un medic de familie care alege să se mute din orașul în care locuiește într-un sat unde nu mai sunt alți doctori sau alte cabinete va primi, pentru o perioadă de 6 luni de zile, un salariu cu 50% mai mare decât cel pe care îl avea în localitatea unde lucra inițial. Prevederile ar putea dura chiar 1 an, dacă se va decide prelungirea termenului de Casa Națională de Asigurări de Sănătate.

Un medic de familie, Sandra Alexiu, a explicat că „un medic rezident în anul 4 de medicină de familie câștigă aproximativ 4.200 net, la care se adaugă sporul pe care îl are în funcţie de secţia în care funcţionează la momentul respectiv. În timp ce medicul dintr-un cabinet este posibil să nu rămână cu această valoare netă a venitului lunar după ce îndepărtează toate chetuielile din venitul cabinetului.”

Deficit de medici de familie în România

Scopul noii prevederi este de a încerca să se acopere deficitul de medici de familie pe care îl avem în țara noastră în localitățile defavorizate și, în special, în saturi. Sistemul românesc de sănătate duce lipsă de aproximativ 2.000 de medici de familie. De asemenea, pentru a sprijini revenirea sistemului de sănătate românesc, Casa de Asigurări prevede ca lista de pacienți pe care trebuie să o ia fiecare medic de familie în parte să fie micșorată, de la 1.800 de oameni la 1.500 de persoane.

De altfel, medicii vor mai avea responsabilitatea de a depista boli cu impact major asupra stării de sănătate a populației, acordând consultații tuturor persoanelor care se vor înscrie pe lista lor de lucru. Modificările vor intra în vigoare de la 1 iulie 2023, așa cum este prevăzut în noul Contract Cadru, dacă acesta va fii acceptat așa cum este la momentul actual.

Documentul mai prevede și alte schimbări, cum ar fi extinderea accesului la servicii medicale oferite în sistem ambulatoriu și de spitalizare de zi pentru a elibera camerele de gardă ale spitalelor. De asemenea, acordarea unor consultații la distanță, pentru monitorizarea bolilor cronice și introducerea dispozitivelor compresive în lista celor decontate din bugetul CNAS.

Important de menționat este, însă, că prevederile noului Contract Cadru al CNAS se află deocamdată în dezbatere publică și acestea ar putea fi schimbate, informează Știrile Pro TV.