Proiectul de lege prin care angajații din privat vor putea beneficia și ei de vouchere de vacanță a fost adoptat de către Senat.
Conform propunerii legislative, ce urmează să fie ratificată de Camera Deputaților care va da votul final, și această categorie de angajați va beneficia, începând din 2024 de vouchere de vacanță în valoare de 1.450 de lei. Potrivit propunerii legislative semnate de 130 de parlamentari PNL, PSD și UDMR, sumele corespunzătoare voucherelor de vacanță se vor aloca anual, din bugetul de stat, din impozitele pe venit plătite de fiecare angajat.
Proiectul legislativ mai prevede că, în termen de maximum 30 de zile de la promulgarea legii de către președintele României, va fi stabilită de către Guvern și modalitatea de plată a sumelor care reprezintă contravaloarea voucherelor de vacanță.
Conform sursei citate, angajatorii vor vira sumele către unitățile emitente cu care au încheiate contracte în termen de 5 zile de la primirea sumelor în cont. La rândul lor, acestea vor transfera beneficiarilor valoarea nominală a voucherelor de vacanță.
Reducerea presiunii fiscale asupra angajatului
„În România, costul fiscal pe angajat, de 40,85%, este cel mai ridicat din Uniunea Europeană, unde se înregistrează o medie de 26% 27%. În țara noastră, 25% reprezintă doar contribuția la CAS, la care se adaugă 10% impozitul pe venituri din salarii și alte taxe. Fiscalitatea ridicată atrage după sine și un grad de colectare redus”, se arată în documentul de susținere al acestei măsuri legislative.
Potrivit inițiatorilor proiectului, măsura are rolul reducerii presiunii fiscale asupra angajaților, prin replicarea modelului aplicat în sistemul bugetar.
„De exemplu, la CAS, statul român încasează doar 80% – 85% din totalul sumelor pe care ar trebui să le încaseze. În aceste condiții, este necesară identificarea de pârghii legislative prin care presiunea fiscală să devină cât mai redusă și care să încurajeze încheierea de contracte de muncă. De exemplu, pentru sectorul bugetar a fost instituită măsura prin care angajații din acest sector beneficiază, printre altele, și de vouchere de vacanță, în suma de 1.450 1ei anual. Voucherele de vacanță reprezintă și un mijloc prin care salariații își refac puterea și capacitatea de muncă și, astfel, înregistrează o productivitate crescută a muncii. (…) Considerăm că acest mecanism poate fi extins și pentru cei circa 4,2 milioane de angajați din sectorul privat, astfel încât să poată beneficia de vouchere de vacanta suportate din bugetul de stat, în valoare de 1.450 lei/anual, din sumele cu care aceștia contribuie deja sub forma impozitului pe venit și/sau CAS”, conform sursei citate, de adevarul.ro.
Angajatul decide
Propunerea legislativă aprobată deja în Senat prevede că „începând cu data de 1 ianuarie 2024, pentru recuperarea și întreținerea capacității de muncă a personalului salarial, instituțiile publice (…) precum și angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă acordă, în condițiile legii, anual, până la data de 31 decembrie 2026, bonuri de valoare, denumite în continuare vouchere de vacanță, în cuantum de 1.450 lei pentru fiecare salariat.”
În situația în care o persoană are încheiate contracte de muncă cu mai mulți angajatori în acelasi timp, proiectul prevede ca angajatul să beneficieze de posibilitatea de a alege angajatorul prin intermediul căruia sa primească voucherele de vacanță.
