Dacă ai un copil și te afli în concediul de creștere a acestuia, ai dreptul la o indemnizație de până la 8.500 de lei din partea statului. Acest sistem de protecție socială vizează persoanele care nu desfășoară activități propriu-zise generatoare de venituri în această perioadă. De asemenea, sunt eligibili doar cei care au venituri timp de 12 luni înainte de a se ocupa de creșterea copilului.
Această indemnizație reprezintă 85% din salariul mediu lunar pe care l-a obținut părintele înainte de a intra în concediu, însă suma maximă nu poate depăși 8.500 de lei. De asemenea, există un cuantum maxim de venituri pe care beneficiarul le poate încasa în paralel cu indemnizația – în caz contrar, aceasta va fi suspendată.
Amintim că orice român care a lucrat timp de cel puțin 12 luni are dreptul la 2 ani de concediu de creștere a copilului. În cazul în care copilul se înscrie într-o categorie de handicap, părintele lui este îndreptățit la 3 ani de concediu. În ambele situații, familiile sunt eligibile și pentru indemnizația socială.
Ce spune legea
Acest program de protecție socială este în vigoare începând din anul 2010, conform prevederilor din Ordonanța de Urgență nr. 111 a acelui an.
„(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară.
(2) Cuantumul indemnizației lunare prevăzute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului. Cuantumul minim al indemnizației lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăși valoarea de 8.500 lei,” se arată în lege, la care face referire și sursa noastră, romaniatv.net. Așadar, este necesar ca în ultimii doi ani înainte venirii copilului pe lume, adultul care solicită acest ajutor să fi lucrat cel puțin 12 luni, deci să fi avut cel mult un an de pauză în muncă.
Modificări despre care trebuie să știți
Acest OUG a trecut prin numeroase modificări și amendamente. De mare interes pentru viitorii părinți este OUG nr. 164/2022, care vine ca un amendament la Orodnanța de Urgență nr. 111/2010. Conform acestui nou text legislativ, beneficiarii pot încasa o sumă considerabil mai mare pe lângă indemnizație. Astfel, ei pot să solicite acest ajutor dacă veniturile lor separate sunt sub pragul de 10.512 lei pe an. Până în 2022, pragul era de 6.570 lei pe an. În plus, valoarea indemnizației minime se modifică în funcție de indicatorul social de referință (ISR). Începând din martie 2023, valoarea minimă a ajutorului lunar a crescut de la 1.250 lei la 1.314 lei.
