Președinta Comisiei de învățământ din Camera Deputaților, Natalia Intotero (PSD), a anunțat că susține salarizarea concurențială a profesorilor, pe baza meritelor. Oficialul a precizat că această măsură este una potrivită, pentru a menține mereu o concurență permanentă între cadrele didactice.
Intotero a oferit mai multe declarații în acest sens în cadrul conferinței „Educația timpurie – o provocare pentru copiii din România”, organizată de Fundația World Vision România și Fundația OMV Petrom.
„Nu este suficientă investiția doar în partea de infrastructură, ce înseamnă clădiri, construcții. Investiția în capitalul uman trebuie să fie în egală măsură o prioritate, inclusiv partea de salarizarea. Și pe partea de salarizare, știm cu toții, în momentul de față, undeva peste 50-60 % dintre cadrele didactice titulare în învățământ au vârsta de la 50 de ani spre înainte. Deci, să aducem cadre didactice bine pregătite.
Trebuie să avem o salarizare corespunzătoare, motivată, dar, în egală măsură, cred că ar trebui să ne gândim și la o salarizare concurențială, pe bază de reușite, astfel încât să existe o competiție permanentă”, a susținut Intotero.
Rolul școlilor pedagogice trebuie dezvoltat
De asemenea, președinta Comisiei de învățământ din Camera Deputaților a precizat că nu ar trebui luată în calcul desființarea specializării de învățător din cadrul liceelor pedagogice, scrie România TV.
„Vreau să vă spun că, în urmă cu o săptămână, am participat la o întrunire a Asociației Naționale a Colegilor Pedalogice, care sunt îngrijorați de o posibilă diminuare a rolului colegiilor pedagogice. Din acest sens, vă spun, în calitate de absolvent al unui colegiu pedagogic, Școala Normală, mă rog, toate denumirile care au fost în timp, cred că rolul acestor instituții ar trebui dezvoltat, nu îngrădit”, a mai adăugat Natalia Intotero.
Salariile profesorilor au crescut din 2023
Guvernul României a decis să majoreze salariile din Educație cu 10% începând de la data de 1 ianuarie 2023. Însă, remunerațiile profesorilor au putut fi crescute doar în limita grilei de salarizare prevăzută de Legea 153/2017. Această majorare de 10 procente a fost amânată în mai multe rânduri de Guvernele Orban și Cîțu.
De altfel, majorarea vine după ce Guvernul Ciucă a decis să crească salariile cadrelor didactice în două rânduri, cu câte 4%.
Astfel, conform legii, proiectul prevede că „prin derogare de la prevederile alin. (2) al art. 12 din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2023, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcţie/salariilor de funcţie/indemnizaţiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 10% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2022, fără a se depăși valoarea nominală pentru anul 2022 stabilită potrivit anexelor la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare cu 2.500 lei”, scrie EduPedu.
De aceea, de la începutul anului 2023, toți angajații din sistemul bugetar, inclusiv cei din învățământ, au beneficiat de un bonus de 10% la salariul de bază.
