Un număr tot mai mare de muncitori români se îndreaptă spre Germania. Salariile sunt unele mult mai bune comparativ cu cele din țara noastră și îi atrag pe tinerii români. De multe ori, există posibilitatea ca acestea să fie și de șase ori mai mari decât o remunerație pe care ar încasa-o în România.
Angajatorii germani își doresc să atragă muncitori oferindu-le salarii remarcabile. Pe lângă acestea, de cele mai multe ori se mai oferă și facilități și bonusuri. Dacă se întâmplă ca un muncitor să mai dețină și calificare, atunci salariul acestuia poate ajunge cu ușurință la suma de 39.000 de euro.
Ce muncitori caută germanii?
Cele mai multe dintre anunțurile care le fac cu ochiul românilor sunt cele în care este căutat personal pentru căminele de bătrâni din Germania. Totuși, pentru a putea aplica pentru un astfel de loc de muncă este nevoie ca persoana să aibă experiență și să aibă noțiuni de bază ale limbii germane.
”Suntem în căutare de îngrijitori cu experienţă pentru cămine de bătrâni în München, în jurul orașului München, în Augsburg și în Werneck”, este anunțul care a fost publicat pe o platformă de recrutare online.
Această ofertă de muncă este una destul de tentantă. Ceea ce îi este oferit angajatului este un contract realizat pe o perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, mai exact cu un număr total de 39 de ore muncite într-o săptămână, sau un contract cu normă redusă. Pe lângă acestea se mai adaugă și faptul că angajatul va primi o asigurare în sistemul German de asigurări de pensii și un concediu plătit anual, de 30 de zile, informează dailybusiness.ro
Deși sunt oferte bune, nu sunt oameni
Deficitul de forță de muncă calificată, care limitează producția germană, se agravează. Din ce în ce mai multe companii care fac parte din cea mai mare economie europeană duc lipsă de personal, potrivit ultimului sondaj realizat de Institutul Ifo din Munchen, publicat miercuri, 16 august 2023.
Mai mult de 43% din cele aproximativ 9.000 de firme chestionate au declarat că suferă de lipsa de lucrători calificați în iulie, în creștere de la puțin peste 42% în aprilie. Maximul istoric de aproape 50% a fost atins în iulie 2022. „În pofida unei economii lente, multe companii caută în continuare cu disperare angajați potriviți”, a declarat Stefan Sauer de la Ifo.
Germania a suferit o recesiune în timpul iernii, după ce prețurile la energie și inflația au crescut brusc în urma invaziei Rusiei în Ucraina. De atunci, a stagnat, trasă în jos în special de o prăbușire a industriei prelucrătoare, deși acum apare și o slăbiciune a serviciilor.
Reprezentanții institutului Ifo au declarat că sectorul serviciilor a fost afectat în mod deosebit, trei sferturi dintre companiile juridice și de contabilitate nereușind să găsească candidații de care au nevoie. De asemenea, au existat lipsuri record pentru transporturi, arhitectură și inginerie.
În altă parte, aproximativ 41% dintre producătorii de mașini și echipamente au raportat deficite, în timp ce numărul total pentru industria prelucrătoare s-a îmbunătățit ușor, ajungând la puțin sub 35%, informează bloomberg.com
