Ministerul Muncii a anunțat, azi, că Parlamentul a adoptat proiectul legii privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă. Conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite, spune ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu.
Este vorba despre legea de ratificare a Convenției nr.190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii.
„Proiectul a fost inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Are o semnificație aparte acest vot dat înainte de 8 martie. Noua lege vine să protejeze angajații de abuzuri la locul de muncă, indiferent că sunt bărbați sau femei.
Conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite conform evoluțiilor tehnologice. Acum acoperă, printre altele, abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea. Dar și mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea. În plus, nu mai este limitat locul în care se poate produce un astfel de abuz doar în spațiul serviciului. El a fost extins la delegații, team-building-uri, în timpul transportului și chiar în comunicările on-line”, a declarat Simona Bucura Oprescu.
