Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a făcut precizări cu privire la proiectul care stabilește determinarea salariului minim. De precizat că acesta va fi conform directivelor UE.
Oprescu a precizat faptul că, în ultimii ani, numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim a înregistrat o scădere semnificativă. Din acest motiv, Ministerul Muncii va elabora un act normativ care să contribuie la o piață a muncii mai puternică și mai bine reglementată.
Astfel, în acest sens se va stabili o formulă de calcul care să țină cont de puterea de cumpărare și de productivitatea pieței muncii.
Salariul minim după directivele UE
Simona Bucura Oprescu, a participat la o dezbatere ce a avut ca temă „Transpunerea în legislația națională a prevederilor Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană”. Evenimentul a fost organizat de Blocul Național Sindical.
Guvernul României a aprobat acest proiect privind stabilirea modului în care va fi determinat salariul minim. Proiectul de lege a fost inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și are ca scop implementarea acestei directive.
„Formula de calcul care va fi stabilită va ține cont de puterea de cumpărare. Precum și de nivelul câștigului salarial mediu brut și de productivitatea muncii. Textul proiectului de lege prevede că nu vor exista diminuări salariale. Acesta stimulează încheierea de contracte colective de muncă. De altfel, consolidează în același timp dialogul cu partenerii sociali în stabilirea salariului minim”, a transmis Ministerul Muncii.
Actul normativ contribuie la o piața a muncii puternică
De altfel, ministrul muncii a explicat că s-au făcut pași importanți în dezvoltarea acestui proiect de lege. Cu toate acestea, Ministerul Muncii rămâne deschis propunerilor care ar putea îmbunătății actul normativ. Acesta va avea calitatea de a contribui la o piață a muncii mai puternică și mai bine organizată.
„Acest proiect de lege își propune, pe de o parte, adecvarea salariului minim pentru a proteja puterea de cumpărare a lucrătorilor, iar pe de altă parte, să țină cont de productivitatea muncii pentru a îmbunătăți competitivitatea companiilor. Pentru a plăti salarii decente și pentru a putea crește și mai mult pensiile este nevoie de o piață a muncii puternică, iar în acest sens este important ca numărul celor care muncesc legal să fie cât mai mare”, scrie Simona Bucura Oprescu pe facebook.
Cu toate acestea, introducerea salariului minim european reprezintă o garanție pentru salariile mici din România. Astfel, acestea vor avea parte de creșteri odată cu dezvoltarea economică. Acest lucru va contribui la micșorarea decalajelor. De asemenea, datorită acestor modificări, România va fi capabilă să mențină lucrătorii calificați, care în cele mai multe cazuri ar fi ales să meargă în alte țări cu salarii mai mari, potrivit antena3.
