Proiectul de Lege care prevede stabilirea salariilor minime își propune în principal adecvarea acestuia. Astfel, suma va fi protejată de puterea de cumpărare a lucrătorilor.
Declarația a fost făcută de ministrul Muncii, care a sugerat că trebuie să existe o analiză atentă asupra distribuirii salariilor.
În iunie, guvernul a aprobat Legea privind stabilirea salariilor minime europene. Prin intermediul acestei schimbări se consolidează transpunerea în legislația națională a Directivei (UE) 2022/2041. Aceasta se referă la salariile minime adecvate în Uniune.
Și productivitatea este un factor important
Simona Bucura Oprescu a indicat faptul că trebuie să se ia în considerare și productivitatea muncii. Astfel, competitivitatea muncii companiilor nu va fi afectată.
În cadrul dezbaterii despre transpunerea în legislaţia naţională a directivei europene privind salariile minime adecvate, ministrul Muncii a sugerat că acest proiect are mai multe scopuri. „Acest proiect de lege îşi propune în principal adecvarea salariului minim, astfel încât să protejăm puterea de cumpărare a lucrătorilor, să avem o analiză cât mai atentă cu privire la distribuţia salariilor. Nu în ultimul rând, trebuie să ţinem cont de productivitatea muncii, astfel încât competitivitatea companiilor să nu fie afectată”, a sugerat șefa Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS).
„Îmi doresc să facem împreună mai mult”
Contractele de muncă vor fi nevoite să ajungă la o acoperire de aproximativ 80%, de la 20% în prezent. Bucura Oprescu a subliniat dorința sa în calitate de ministru al Muncii.
Oficialul face schimbările necesare pentru a se asigura că România nu va mai avea nevoie de salariul minim european. „În calitate de ministru al Muncii, îmi doresc să facem împreună mai mult. Să vină un moment în care România să nu mai aibă nevoie de salariul minim european sau salarii minime adecvate. Nivelul de salarizare în România să fie peste acest nivel propus prin Directivă, de 50% din salariul mediu brut pe economie, respectiv 60% din salariul median. În ceea ce priveşte impactul pe contractele colective de muncă, din păcate, nivelul la care ne aflăm astăzi este foarte redus. Directiva legislativă a UE 2022/2041 ne spune că ar trebui ca ţinta noastră să fie undeva la 80% acoperire a contractelor colective de muncă. Astăzi suntem în jurul a 20%. Este foarte puţin”, a spus aceasta.
Situația actuală a salariilor
În prezent, salariul mediu brut pe economie este de 7.567 de lei. Salariul minim care a fost negociat în cadrul Consiliului Naţional Tripartit se ridică la 3.700 lei. Schimbarea, în opinia ministrului Muncii, ar arăta că „suntem aproape de ţinta de 50%”.
Salariul minim european este prevăzut, de asemenea, şi în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, Jalonul 392. Potrivit acestuia, salariul minim brut pe ţară garantat în plată se va stabili în baza unui mecanism obiectiv, bazat pe o formulă clară, conform agerpres.
