Piața muncii este mai mereu plină de oferte de nerefuzat. Oamenii pot găsi locuri de muncă cu multe beneficii. Dar, în această perioadă, oferta este destul de scăzută. Există mai puține oportunități de job-uri pe piața din România. Problema principală este bugetul.
Companiile și angajatorii sunt mai atenți planurile de investiții, cheltuieli și bugete. Această situație de pe piața muncii a fost constatată de analiștii din recrutare. Oportunitățile de angajare sunt din ce în ce mai puține. Iar firmele nu mai sunt active pentru a atrage angajați spre finalul anului.
Mai puține job-uri pe piața din România
Analiștii au observat o tendință pe piața muncii la momentul actual. Există mai puține oferte de la angajatori, care nu mai sunt deschiși în căutarea de noi angajați spre finalul acestui an. Problema principală din spate este incertitudinea din punct de vedere economic. Dar și necesitatea de a limita cheltuielile de buget pe final de an.
„În această perioadă, companiile adoptă o abordare mai precaută în ceea ce privește recrutările, din cauza incertitudinilor economice. În plus, mulți angajatori își ajustează bugetele și elaborează strategiile pentru anul viitor” a spus George Nenita, IT practice lead la Adecco România, companie de recrutare.
Cerere mare pe piața muncii
O perioadă lungă, piața muncii a fost luată cu asalt de oferte de job-uri. Cererea a fost destul de mare, iar oferta pe măsură. Tendința actuală nu este de scădere, ci de redresare, explică analiștii. „Reducerea actuală a ofertelor de locuri de muncă nu indică un declin general, ci reprezintă mai degrabă revenirea la o stabilitate, după perioadă de cerere intensă din ultimii trei ani” a spus George Nenita.
Dar, experții au explicat că există anumite perioade în care companiile nu sunt atât de deschise spre a angaja. Cea mai inactivă perioadă pentru recrutări pe piața muncii este noiembrie-decembrie. Dar, această tendință se redresează începând cu luna ianuarie a noului an. Totuși, experții avertizează că 2024 va fi un an destinat conservării resurselor.
„Cel mai probabil, nu vom putea vorbi despre o expansiune în anul 2024, ci vom observa un instinct de conservare în mai toate domeniile. Companiile sunt acum mult mai atente când vine vorba de investiții majore, mai atente la bugetul de cheltuieli”, susțin reprezentanții care au realizat studiul.
Domenii afectate
În ciuda acestor tendințe, domeniul IT este în continuare un furnizor important de job-uri. Firmele caută în continuare experți pentru a ocupa funcții libere. „Cu toate acestea, este important de menționat că există o cerere semnificativă pentru profesioniști în domeniul inteligenței artificiale, dezvoltării software și securității cibernetice. Așadar, chiar dacă unele companii adoptă o abordare mai precaută, aceste domenii specifice rămân în continuare foarte căutate pe piața forței de muncă în tehnologie”, a declarat reprezentantul Adecco România.
Dar, există anumite industrii care vor fi cele mai afectate. Printre acestea se numără automotive, BPO/SCC, construcții, turismul, ospitalitatea. Dar și anumite segmente ale sectorului energetic și de producție. „La finalul acestui an, companiile mici și mijlocii pot adopta o abordare mai prudentă. Desigur, există sectoare care pot întâmpina o scădere temporară în recrutări” a spus George Nenita, conform Daily Business .
