Potrivit statisticilor platformelor de recrutare din România, cele mai căutate locuri de muncă în acest an sunt cele entry-level, în regim de muncă remote, în timp ce joburile de specialiști, mult mai bine plătite, în domenii precum achiziții publice, taxe, impozite și agricultură nu își găsesc doritori.
În ciuda ofertelor atractive salariale, care ajung până la 1.600 de euro pe lună, plus bonusuri și beneficii, există un deficit de specialiști pe piața muncii în aceste domenii. Una dintre explicații ar putea fi faptul că acestea necesită calificări și certificate în domeniul respectiv.
Una dintre pozițiile la mare căutare pe piața momentului este cea de expert în achiziţii publice. Pe lângă certificate sau calificări în domeniu, este necesară și experienţă profesională în derularea procedurilor de achiziţie publică, precum şi o bună cunoaştere a legislaţiei în domeniu.
Companiile care recrutează în acest moment pentru astfel de poziţii caută specialişti în Bucureşti, Suceava şi Constanţa, iar salariul se plasează în intervalul 1.200-1.600 de euro pe lună, în medie”, explică Mihaela Dobre, manager de vânzări la platforma BestJobs, potrivit RomâniaTV.
La momentul actual, sunt disponibile 228 de posturi în acest domeniu, cele mai multe în Bucureşti, Suceava şi Constanţa, potrivit zf.ro.
O altă poziție în domeniul financiar este cea de specialist în taxe, iar salariul pentru un astfel de post variază între 900 și 1.400 de euro pe lună. În prezent, sunt peste 400 de posturi vacante pentru poziţia de specialist în taxe, în Bucureşti, Braşov şi Cluj. Cei care doresc să aplice pentru aceste poziții trebuie să aibă studii economice superioare.
Lipsă de specialiști în agricultură
Agricultura, o ramură centrală a industriei românești, duce lipsă de forță de muncă, iar fermierii se plâng că, deși salariile sunt ofertante, este foarte greu să găsească personal, pentru perioade mai lungi de timp, mulți muncitori necalificați lucrează doar pentru câteva luni.
„Le dăm salarii, le dăm condiții şi dacă nu-i convine ceva, zice: mâine plec. Caută-ţi om că am plecat! Salariu de 1.500 de euro. Dar el nu face nimic. Doar dă cu bâta şi păzeşte oile. Are câine de întors, el doar dă comandă. Eu mă duc să-mi cumpăr telemea, caş, că nu am cu cine să mulg oile. Sunt puturoşi! Mai bine stau pe ajutorul social de la stat!”, explică fermierul Irimia Ion, pentru Observator.
Fermierii spun că sunt dispuși să plătească salarii bune muncitorilor necalificați, doar ca să îndeplinească îndatoririle și să nu părăsească locul de muncă după doar câteva luni.
„Nu mai vrea nimeni zootehnie. Poţi să le dai cât le-oi da. Am avut unul după altul, vin, stau o lună, două. Sau poate o săptămână. Apoi nu îi mai găseşti. Dacă vine şi îmi zice 1000 de euro, atât îi dau! Să facă treabă!”, spune și fermierul Lucian Mureșan.
Pentru a oferi un imbold pieței muncii în agricultură, Parlamentul a majorat salariul minim în acest sector la 3.000 de lei, iar angajatorii sunt scutiţi de plata impozitelor şi a contribuţiilor la sănătate.
Cele mai căutate joburi de pe piața muncii
În acest an, pe fondul crizei economice, piața muncii a înregistrat o creștere a aplicărilor pe platformele de recrutare online, arată datele BestJobs. Platforma a înregistrat aproximativ 2 milioane de aplicări din septembrie până acum, cele mai active fiind femeile (55%), dar și cei de 35-44 de ani (24%), urmați îndeaproape de cei cu vârsta între 45-54 de ani (23%). Categoriile de nivel începător și mediu au fost, de asemenea, cele mai dinamice.
Cele mai multe aplicări au mers către joburile din Vânzări, IT/ Telecom, Financiar/ Contabilitate, Inginerie și Management. De asemenea, joburile remote au înregistrat cu 21% mai multe aplicări din septembrie până acum, în IT/ Telecom, Vânzări și BPO (pentru poziții de call-center sau suport clienți). Județele cu cele mai multe oferte rămân București/Ilfov, Timiș, Cluj, Brașov și Iași.
„În această toamnă, accelerată de pragmatismul candidaților, piața muncii a fost mai dinamică decât oricând. Pentru a-și asigura venituri mai convenabile în aceste vremuri delicate din punct de vedere financiar, aceștia au devenit mai activi, având acum și mai multe informații despre piață datorită estimărilor salariale pe care le pot regăsi la anunțurile de joburi de pe BestJobs. În același timp, și recrutorii răspund prompt nevoilor candidaților, oferind într-o măsură mai mare date salariale și flexibilitate în modul de lucru, atrăgând astfel candidați mai relevanți pentru echipele lor”, a declarat Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs România.
Pozițiile entry-level au înregistrat cele mai multe aplicări, joburile cele mai căutate în luna noimebrie fiind de Junior Recruiter (remote), cu peste 3000 de CV-uri primite, ce oferă un salariu de 540-660 euro/lună, în timp ce poziția de Operator data entry, cu oferta afișată de 410 euro/lună, a atras 2.700 de CV-uri. Alte 2.300 de aplicări au mers către rolul de Consultant Vânzări, pentru care salariul net estimat este de 620-860 euro/lună și alte 1.700 de aplicări pentru Recepționist, cu un salariu estimat la 580-730 euro/lună.
Cei mai atractivi angajatori în luna noiembrie au fost Profi care a atras în total peste 7.000 de CV-uri, Lidl Discount, cu aproape 5.000 de CV-uri și LPP Fashion și Unity Consulting, cu aproximativ 4.000 de aplicări fiecare.
