Anul acesta, 15 august este zi liberă conform Codului muncii. Angajații care lucrează de Sfânta Maria au dreptul legal la despăgubiri.
Codul muncii precede că există și situații în care salariații trebuie să lucreze în zilele libere. Aceste situații se regăsesc mai ales în unitățile sanitare și cele de alimentație publică. Există însă și alte cazuri în care munca nu poate fi întreruptă din cauza specificului activității.
Conform prevederilor legale, salariații care lucrează în zilele libere legale trebuie să beneficieze de compensarea acestora. Astfel, trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu se pot acorda zile libere, salariații au dreptul la compensații fininanciare. Pentru munca din zilele de sărbătoare legală se prevede un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
Anul acesta, guvernul a aprobat în cazul bugetarilor o „punte”, respectiv a dat liber și pe 16 august. Bugetarii trebuie să recupereze înă această zi liberă suplimentară, până la 30 august. Recuperarea se face prin prelungirea programului zilnic de muncă, conform avocat.net.
