În anul 2023, românii vor beneficia de 15 zile libere legale din partea statului. De asemenea, potrivit calendarului din anul următor, angajații vor avea posibilitatea să lege aceste date (în care nu merg la muncă) prin „punți”.
Astfel, atât românii de la stat (cu voia Guvernului), cât și cei de la privat (cu voia angajatorului) vor putea avea mai multe perioade de mini-vacanţă, prima dintre ele fiind chiar în ianuarie.
Ce mini-vacanțe vor avea românii
Astfel, cum 24 ianuarie, Ziua Principatelor Unite, pică într-o zi de marți, salariații își vor putea lua liber și luni, astfel încât să beneficieze de patru zile consecutive în care nu merg la serviciu (weekend – luni – marți).
Umătoarea mini-vacanță va fi cea de Paşte, când toți angajații primesc în fiecare an câte 4 zile libere legale, de vineri până luni.
A treia mini-vacanță a românilor va fi de 1 mai, Ziua Muncii, care pică luni. Aceasta va avea trei zile și va fi formată dintr-un weekend prelungit (weekend – luni), scriu cei de la Spotmedia.
A patra mini-vacanță poate veni dacă românii vor decide să-și facă punte. Astfel, cu ocazia sărbătorilor de Rusalii și a Zilei Copilului, angajații vor fi liberi de 1 Iunie (pică joi), iar mai apoi în weekend și luni (zi de Rusalii). Așadar, pentru a lega aceste zile, salariații pot face punte cu ziua de vineri, astfel încât să obțină o mini-vacanţă de 5 zile.
Următoarea perioadă de repaus pentru angajați ar putea fi în luna august, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului, dacă vor decide să-și facă punte. Cum salariații vor avea liber marți, 15 august, aceștia vor avea posibilitatea să lege această zi cu weekendul. Astfel, ar obține o mini-vacanță de 4 zile.
Ultima mini-vacanță pentru salariați din anul 2023 va fi cu ocazia zilei de Sfântul Andrei (30 noiembrie) și Zilei Naţionale (1 decembrie). Astfel, angajații din România vor beneficia de o perioadă de 4 zile (de joi până duminică) în care vor sta acasă.
Ce zile libere legale vor avea românii în 2023
Ianuarie
– 1 ianuarie – Anul Nou (duminică)
– 2 ianuarie – Anul Nou (luni)
– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (marţi – potenţial de punte cu weekend-ul precedent)
Aprilie
– 14 aprilie – Vinerea Mare (vineri)
– 16 aprilie – Paștele (duminică)
– 17 aprilie – Paștele (luni)
Mai
– 1 mai – Ziua Muncii (luni)
Iunie
– 1 iunie – Ziua copilului (joi – potenţial de punte cu weekend-ul următor, până luni, graţie Rusaliilor)
– 4 iunie – Rusalii (duminica)
– 5 iunie – Rusalii (luni)
August
– 15 august – Adormirea Maicii Domnului (marţi – potenţial de punte cu weekend-ul precedent)
Noiembrie
– 30 noiembrie – Sfântul Andrei (joi)
Decembrie
– 1 decembrie – Ziua Națională a României (vineri)
– 25 decembrie – Crăciunul (luni)
– 26 decembrie – Crăciunul (marţi)
Cum stăm la nivelul UE
Dacă ne comparăm cu alte state ale Uniunii Europene, țara noastră are printre cele mai puține zile libere legale. De exemplu, Belgia, Lituania sau Cipru au 17 -18 zile libere pe an, în timp ce Elveția are 28.
Dacă ne uităm în jurul nostru, Bulgaria are 16 zile libere, Cehia 13 zile libere, Croația 15 zile libere, Rusia 16 zile libere, Ucraina 14 zile libere și Ungaria 12 zile libere în 2022.
Conform reglementărilor UE, autoritățile din România vor trebui în viitor să mărească numărul de zile libere angajaților, scrie Libertatea.
